Владимир Путин вчера поручил Белому дому и Национальному совету при президенте по профессиональным квалификациям, который возглавляет Александр Шохин, провести разъяснительную работу с работодателями «по вопросам, связанным с применением профессиональных стандартов».
Поручение, вероятно, приурочено к вступлению в силу с 1 июля поправок к Трудовому кодексу (ТК) о новом порядке применения профстандартов, предположил зампред Совета по профессиональным квалификациям Федор Прокопов. Работодатели оказались в неопределенной ситуации: как неоднократно писал “Ъ”, изначально предполагалось прямо записать обязательное применение ими профстандартов (требований к работникам по уровню образования, стажу и набору умений).
Опорой для этого было заявление Владимира Путина в декабре 2013 года о необходимости ввести такой подход в «государственных организациях». В процессе работы формулировка была смягчена, но распространилась и на частные компании.
Теперь, если ТК, другими законами или «нормативными правовыми актами РФ» установлены «требования к квалификации, необходимой работнику, то профстандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями».
Эксперты не исключают, что для предъявления требований к работнику достаточно утверждения в качестве нормативного правового акта самого профстандарта (см. “Ъ” от 17 апреля 2015 года). 13 января на совещании Владимира Путина с членами правительства министр труда Максим Топилин отметил, что президент ставил задачу разработать 800 профстандартов, а ведомство на конец 2015 года утвердило 804. Причем «всю палитру профессий», на его взгляд, может охватить около 1,6–1,8 тыс. профстандартов. Вчера же президент поручил правительству внести в Госдуму законопроект о «независимой оценке профессиональной квалификации». Его разработку Минтруд вел параллельно с поправками к ТК о профстандартах.