Программа СПКФР по поддержке участников, работников-ветеранов СВО и членов их семей

Диана Маштакеева

Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка запускает с 2025 года Целевую программу трудовой и профессиональной адаптации участников, работников-ветеранов боевых действий (СВО) и членов их семей (далее – Программа). Мероприятия программы направлены на формирование индивидуальных траекторий развития карьеры, включая консультации специалистов-работодателей, поиск оптимальных решений по развитию квалификации и(или) приобретению новой квалификации, развитию уровня финансовой грамотности и финансовой безопасности.

Кроме того, Программа будет направлена и на членов семей участников и работников- ветеранов СВО в виде поддержки по проектированию профессиональной карьеры на основе инструментов Национальной системы квалификаций, повышения уровня финансовой грамотности и финансовой безопасности.

Маштакеева Диана Каримовна, генеральный директор СПКФР, заместитель председателя СПКФР, член Правления РСПП: «Считаю, что опыт специалистов, приобретенный в критических боевых ситуациях, может успешно ретранслироваться, трансформироваться на рынке труда и в сфере образования. Динамика геополитических изменений в разрезе технологического развития меняет портрет системы образования и требования к специалистам отрасли. Начался этап адаптации инновационных технологий, разработанных в военной промышленности, в гражданской сфере. В эпоху искусственного интеллекта и цифровых технологий ключевая роль в технологических разработках перешла от военного сектора к промышленному сектору. Техники и методики обучения также существенно корректируются. Организованность, четкость и скорость принятия решений и бесспорно высокие духовно нравственные ценности, которыми обладают участники и ветераны СВО необходимы для современных управленческих изменений и решений. Сегодня как никогда нужны адаптивные методические рекомендации, которые будут направлены на выявления уникальных компетенций, и точечная, инклюзивная адаптация с сопровождением дальнейшего трудоустройства таких специалистов. Для обеспечения успешного функционирования Программы понадобится сетевое взаимодействие многих участников сферы образования, рынка труда и государственных ведомств. Уже сейчас мы прорабатываем комплекс мероприятий партнерского взаимодействия, инициированных нашими партнерами и коллегами, что подтверждает востребованность Программы».

Формы трудовой и профессиональной адаптации  участников, работников-ветеранов боевых действий (СВО) и членов их семей:

  1. Независимая оценка квалификации
  2. Обучение по программам дополнительного профессионального образования - программам повышения квалификации
  3. Обучение по программам дополнительного профессионального образования - программам профессиональной переподготовки
  4. Разработка карьерной лестницы в соответсвии с требованиями профессиональных стандартов
  5. Повышение финансовой грамотности 

Все формы трудовой и профессиональной адаптации предоставляются для участников программы на безвозмездной основе

Для участия в Целевой программе трудовой и профессиональной адаптации участников, работников-ветеранов боевых действий (СВО) и членов их семей необходимо зарегистрироваться.

СПКФР-ТВ

Мероприятия

26 Фев 2026
О проведении мониторинга взаимодействия работодателей и организаций
18 Июн 2026
IV Конференция Межрегиональной ассоциации женского бизнеса «Белые ночи»
23 Июн 2026
Деловая программа «Горизонты БРИКС»

Корпоративные новости

АОИП организовала лекцию для слушателей MBA РАНХиГС
Работники химической промышленности присоединились к зарплатному проекту НОВИКОМа
Корпорация недвижимости «АСТОРИУС» поддержала команду Лиги выпускников МГУ в благотворительном забеге Legal Run
Эксперты АОИП проанализировали процесс выстраивания «инвестиционного лифта от платформ к биржам»
В РАТСП и РНПК обсуждают новые подходы по перестрахованию рисков «терроризм» и «диверсия»
Экспертиза Frank RG и BSS: клиенты требуют от банков качественного сервиса и понимания контекста в управлении CX
НОВИКОМ предоставит современные финансовые инструменты предприятиям Оренбуржья
РАТСП И РНПК внедряют новые методологии в свою деятельность