Минфин выпустил информационное сообщение от 16.12.2015 о профессиональном стандарте "Аудитор", который предназначен для применения работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также образовательными организациями при разработке профессиональных образовательных программ и при разработке федеральных государственных образовательных стандартов профобразования.
Отметим, что по статье 195.3 Трудового кодекса (в редакции федерального закона от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ), если федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профстандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
Также федеральным законом "Об аудиторской деятельности" установлены требования к квалификации для лиц, занятых аудиторской деятельностью. В связи с этим применение профессионального стандарта "Аудитор" обязательно для аудиторских организаций и индивидуальных аудиторов-работодателей с 1 июля 2016 года.
Минфин указывает, что при применении стандарта необходимо иметь в виду, что по отдельным видам связанных с аудиторской деятельностью услуг приняты специализированные профстандарты, например, "Специалист по оценочной деятельности" (приказ Минтруда от 4 августа 2015 г. N 539н), "Руководитель проектов в области информационных технологий" (приказ от 18 ноября 2014 г. N 893н), "Специалист по информационным системам" (приказ от 18 ноября 2014 г. N 896н).