A− A= A+ Круглый стол «Подготовка директоров стартапов: внедрение новых квалификаций в области технологического предпринимательства (профессионально-общественное обсуждение проекта квалификации «Специалист по управлению стартапами» (7 уровень)»

10 июля 2025 года в рамках проведения Международной промышленной выставки «Иннопром 2025», г. Екатеринбург был проведен Круглый стол «Подготовка директоров стартапов: внедрение новых квалификаций в области технологического предпринимательства (профессионально-общественное обсуждение проекта квалификации «Специалист по управлению стартапами» (7 уровень)»

Модератор круглого стола – Терлыга Надежда Геннадьевна, заместитель первого проректора УрФУ, начальник Управления инновационной деятельности УрФУ

Цель круглого стола - обсудить и дополнить квалификационные требования к директору стартапа как одного из ключевых элементов этой системы (квалификация «Специалист по управлению стартапом» (7 уровень), обсудить основные подходы к организации обучения и подготовки профессиональных директоров стартапов.

Организаторами круглого стола выступили – Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, Проектный офис Платформы университетского технологического предпринимательства (МФТИ, Физтех).

В круглом столе приняли участие 68 представителей ведущих университетов, бизнеса, представителей экосистемы поддержки технологического предпринимательства, а также руководители Проектных офисов по развитию технологического и молодежного предпринимательства, агентств и ассоциации по развитию квалификаций, в том числе следующие приглашенные спикеры:

Гренев Николай Юрьевич, директор Проектного офиса «Платформы университетского технологического предпринимательства» (МФТИ, Физтех),
Серебрянникова Ольга Анатольевна, директор Проектного офиса по развитию молодежного предпринимательства в образовательных организациях высшего образования Минобрнауки России,
Факторович Алла Аркадьевна, заместитель генерального директора АНО «Национальное агентство развития квалификаций»,
Маштакеева Диана Каримовна, генеральный директор Ассоциации участников финансового рынка «Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка»,
Алексеев Дмитрий Олегович, эксперт проектного офиса «Платформы университетского технологического предпринимательства» (МФТИ, Физтех),
Иванов Константин Александрович, руководитель дирекции ОГВ и МД АО «ОХК «Уралхим», член совета директоров ООО «Уралхим Инновации»,
Маковеева Виктория Владимировна, директор офиса технологического лидерства — проректор по стратегическому партнерству ТГУ,
Нисимов Станислав Урилович, директор департамента образовательных программ и профессиональных квалификаций Фонда инфраструктурных и образовательных программ,
Москаленко Эдуард Николаевич, директор «Стартап студии УрФУ»,
Беспамятных Елена Владимировна, директор центра образовательных технологий и кадрового обеспечения инновационной деятельности УрФУ,
Соловьева Ирина Александровна, заведующий кафедрой экономики и финансов руководитель проектов технологического предпринимательства ФГАОУ ВО «Южно-Уральский государственный университет»,

В ходе профессионально-общественного обсуждения нового уровня квалификации было заслушано 4 доклада и 7 экспертных мнения, которые затронули вопросы потребности в разработке нового уровня квалификации, преемственность нового уровня квалификации 6 уровню квалификации «Специалист по разработке и организации стартапа», современные требования к формулированию квалификационных характеристик и какие возможности появляются у университетов при включении нового уровня квалификации в реестры.

Директор проектного офиса Платформы университетского технологического предпринимательства Московского физико-технического института Николай Гренёв подчеркнул, что индустрии и крупные компании нуждаются в специалистах, способных быстро адаптировать новые технологии и бизнес-гипотезы в рыночных условиях, и этот запрос в ближайшем будущем позволит реализовать обсуждаемая нами профессиональная квалификация.

Представители Консорциума вузов Уральского федерального округа «Уральский технологический альянс» выразили готовность заняться разработкой образовательных программ по подготовке специалистов по управлению стартапами. Как отметила Беспамятных Е.В., освещая вопрос готовности ведущих университетов к подготовке по новому уровню квалификации, современные вузы готовы разрабатывать и включать в «бесшовную» модель подготовки технологического лидера программы дополнительного профессионального образования, основанные на новых квалификациях в этой области.

В свою очередь, обращая внимание на актуальность разработки и утверждения новой квалификации «Специалист по управлению стартапом», заместитель генерального директора АНО «Национальное агентство развития квалификаций» Алла Факторович, отметила, что развитие новых квалификации возможно по двум сценариям - как техническое задание для образовательных программ, а также как основа для системы независимой квалификации. А.А. Факторович отметила, что описание квалификационных характеристик может стать предметом независимой оценки квалификации, которая позволяет оценить не только качество подготовки выпускников, но и состоятельность и востребованность той квалификации, которая появляется на рынке труда.

Генеральный директор Ассоциации участников финансового рынка «Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка» Маштакеева Диана Каримовна в ходе своего выступления отметила важность работы над новой квалификацией в области технологического предпринимательства, подчеркнув, что в процессе формирования нового вида профессиональной деятельности важно идентифицировать самих специалистов, которые выстраивают правильно форму взаимодействия и новые бизнес-процессы, а таже формируют требования к профессиональному резерву, системе профессионального признания, новым образовательным стандартам. Также Диана Маштакеева обратила внимание на крайне важное значение профессионально-общественного обсуждения новой квалификации, так как практически разработка квалификационных требований происходит в ситуации отсутствия стандартов профессиональной деятельности.

Директор Проектного офиса по развитию молодежного предпринимательства в образовательных организациях высшего образования Минобрнауки России Серебрянникова О.А. также отметила, что сейчас при трансформации системы образования с учетом всех задач, которые стоят перед ней сейчас, квалификационные характеристики директоров стартапов – это важные компетенции, подготовку которых необходимо реализовывать на уровне развития универсальных компетенций, подготовки профессиональных команд, которые приносят новые условия в экономику, создавая новые продукты и развивая свои стартапы.

Эксперт Проектного офиса «Платформы университетского технологического предпринимательства» (МФТИ, Физтех) Алексеев Д.О. представил предложения по описанию нового уровня квалификации «Специалист по управлению стартапом» (7 уровень) раскрыв требования к уровню знаний и умений в соответствии с трудовыми функциями и действиями директоров стартапов.

Директор офиса технологического лидерства — проректор по стратегическому партнерству ТГУ Виктория Маковеева отметила, что утвержденный уровень квалификации «Специалист по разработке и организации стартапа» открывает возможность реализации в университетах «технологического трека» через различные механизмы подготовки студентов, включающего в себя полный спектр ознакомления с деятельностью технологического предпринимателя, начиная с диагностики предрасположенности к предпринимательской деятельности, разработки стартап-проекта в акселерационных программах, а в дальнейшем используя возможности Стартап-студий и гранта Студенческий стартап для своего профессионального развития. Все эти возможности, включая деятельность по разработке новых квалификаций, предоставляет для будущих технологических лидеров «Платформа университетского технологического предпринимательства».

В целом, в ходе докладов, дискуссии участники круглого стола обсудили актуальность разработки и основные требования к новой квалификации «Специалист по управлению стартапом» (7-й уровень квалификации), предложили варианты добавления/изменения квалификационных требований к директору стартапа, обсудили основные подходы к организации обучения и подготовки профессиональных директоров стартапов.

По итогам работы круглого стола были выдвинуты следующие предложения по внесению изменений/дополнений в новую квалификацию «Специалист по управлению стартапом» (7-й уровень квалификации):

Иванов Константин Александрович, руководитель дирекции ОГВ и МД АО «ОХК «Уралхим», член совета директоров ООО «Уралхим Инновации» предложил внести в новую квалификацию «Специалист по управлению стартапом» в рамках трудового действия «Разработка и реализация продуктовой стратегии» важное умение без которого невозможен успех любого стартапа, а именно – «умение формулировать продуктовые и рыночные предложения», а также внести в список необходимых знаний требование в виде знания «Понимание ценности продукта для клиента»;
Соловьева Ирина Александровна - заведующий кафедрой экономики и финансов руководитель проектов технологического предпринимательства ФГАОУ ВО «Южно-Уральский государственный университет», на основе проведенного исследования университетов Уральского федерального округа, входящих в состав Консорциума УрФО «Уральский технологический альянс» предложила дополнить трудовые действия «Стратегическое управление стартапом» и «Управление командой стартапа» следующими актуальными для данного специалиста умениями и знаниями:

Умение «Ставить цель и задачи для развития стартапа»,
Умение «Организовывать процесс разработки дорожной карты»,
Умение «Обосновывать бюджет и источники финансирования на реализацию стратегии»,
Умение «Определять метрики и целевые показатели реализации стратегии»,
Знание «Принципов целеполагания и декомпозиции целей»,
Умение «Осуществлять подбор команды в соответствии с функциональными и квалификационными требованиями»,
Умение «Организовывать работу команды в соответствии с принципами проектного управления, с применением гибких методологий, при необходимости»,
Умение «Организовывать процесс по оценке сроков, постановки задач, распределения заданий между сотрудниками стартапа»,
Знание «Гибких методов командной работы над проектом».

Бунова Елена Вячеславовна, к.т.н., директор Центра коллективной работы "Университетская Точка кипения", обратила внимание на актуальность развития знаний в области технологий, предложив сделать акцент именно на управлении технологическими проектами.

Также в продолжении профессионально-общественного обсуждения участникам круглого стола было предложено сформулировать свои предложения по дополнению квалификационных характеристик «Специалист по управлению стартапом» (7 уровень квалификации).

В результате сбора предложений участниками круглого стола были сформулированы следующие дополнения к новой квалификации «Специалист по управлению стартапами» (7 уровень квалификации):

1. Глухих Павел Леонидович, к.э.н., доц., Институт экономики УрО РАН, в трудовую функцию «Коммерциализация стартапа» добавить новое трудовое действие «Стратегическое управление стартапами» или дополнить существующие формулировки следующими умениями:

- Умение «Выстраивать приоритеты управления»,
- Умение «Делегировать управление первым стартапом»,
- Знания «Генерация идей нового стартапа на основе действующего бизнеса»,
- Знание «Структурирование бизнеса в отдельные стартапы».

2. Данилова Наталья Владимировна, ведущий специалист по аналитической работе МЦРК УРФУ предложила внести следующие дополнения:

необходимо уточнить формулировку первой трудовой функции и определить в ней конкретный предмет управления. Например, «Планирование и оформление стартапа продукта/услуги»,
дополнить трудовую функцию «Управление командой проекта» следующими знаниями: техник межличностного общения, организации групповой работы и управления конфликтами, методов и техник командообразования, методов распределения обязанностей и работ, приемов мотивации и стимулирования команды.
пересмотреть соотношение трудовых действий и умений, в трудовой функции «Управление командой стартапа»: распределение заданий команде стартапа, формирование системы мотивации команды стартапа, организация обучения членов команды стартапа, формирование плана-графика работы команды стартапа.

По результатам проведения круглого стола его материалы, дополнения и предложения по новой квалификации «Специалист по управлению стартапами» будут направлены в СПКФР.

⇐ вернуться назад

Другие новости: