Приказом Национального агентства развития квалификаций от 30 апреля 2025 года № 59/25-ПР утверждены 3 проекта наименований квалификаций и требований к квалификациям, подготовленные Советом по профессиональным квалификациям финансового рынка (СПКФР) и Ассоциацией «Национальное объединение корпоративных секретарей» (НОКС).
Квалификации и требования к квалификациям внесены в реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации:
- Специалист по взаимодействию с субъектами корпоративных отношений хозяйственного общества (6-й уровень квалификации)
https://nok-nark.ru/pk/detail/07.00600.01
- Руководитель направления по организации и контролю корпоративных процедур в хозяйственном обществе (6-й уровень квалификации)
https://nok-nark.ru/pk/detail/07.00600.02
- Корпоративный секретарь хозяйственного общества (7-й уровень квалификации)
https://nok-nark.ru/pk/detail/07.00600.03
Ассоциация НОКС подготовила экспертов по независимой оценке квалификации в области корпоративного управления и находится в процессе создания центра оценки квалификаций.
Актуальность подтверждения квалификации для специалистов в указанной области деятельности определяется следующим:
Корпоративный секретарь хозяйственного общества в широком понимании специалиста в области корпоративного управления и права — это лицо, отвечающее за систему корпоративного управления в обществе, обеспечение соблюдения корпоративных процедур, обязанностей и стандартов, а также за взаимодействие с акционерами и органами управления общества. В условиях усложняющегося корпоративного законодательства и усиления регуляторных требований, данная профессия с каждым годом приобретает все большее значение.
Корпоративный секретарь занимается широким спектром задач, что позволяет развивать всесторонние навыки и становиться более ценным сотрудником для компании. И поэтому для успешного выполнения своих обязанностей корпоративному секретарю необходимо постоянно повышать квалификацию и обновлять знания.
С каждым годом требования к специалистам в области корпоративного управления и права становятся все более строгими, а ответственность за соблюдение корпоративных стандартов неизменно возрастает. Уже сейчас квалифицированные корпоративные секретари особенно востребованы компаниями, учитывая постоянные изменения в законодательстве и усиление контроля со стороны контрольно-надзорных органов, в том числе Банка России. В связи с этим крайне важно фундаментально подходить к обучению специалистов в области обеспечения процессов корпоративного управления для всестороннего повышения качества их знаний и практических навыков.
Подтверждение профессиональной квалификации позволит специалисту понимать свое место на рынке труда, прогнозировать перспективы карьерного роста и рассчитывать на достойную финансовую оценку своего труда.