Достижения компаний Группы «Совкомбанк» были отмечены в номинациях «Система управления талантами», «Корпоративный университет года» и «HR-руководитель года». Церемония награждения состоялась 17 октября на XXV Саммите HR-Директоров России и СНГ.
Премия «Хрустальная пирамида» ежегодно присуждается за достижения в области управления персоналом. Основная цель премии — поддержка лучших HR-практик и развитие корпоративного менеджмента.
В номинации «Система управления талантами» эксперты выделили систему управления талантами компании «Совкомбанк Лизинг» и присвоили ей «серебро». Корпоративные мероприятия, учебный центр банка и корпоративный университет помогли снизить текучесть кадров, увеличить приверженность и повысить индекс вовлечённости.
Корпоративный университет Группы «Совкомбанк» также взял «серебро» в номинации «Корпоративный университет года». Сотрудники университета самостоятельно разработали программы обучения с элементами геймификации, включили в учебный план авторские методики для проведения тренингов и собственную программу EMBA. На протяжении всего периода обучения лекции читают топ-менеджеры Группы «Совкомбанк» и ведущие бизнес-тренеры России.
В персональной номинации «HR-руководитель года» лауреатом премии стала Надия Имаметдинова, HR-директор Группы «Совкомбанк». Надия возглавляет HR-департамент Группы «Совкомбанк» на протяжении девяти лет, за это время она вместе с командой внедрила свыше 50 социальных программ для сотрудников и разработала комплексную программу по их адаптации и обучению.