Тел. +7 495 364-36-40, +7 985 364-36-40

A A= A+ Совкомбанк: «В период острого кадрового дефицита нужно идти на опережение – Совкомбанк откроет второй коворкинг для своих сотрудников – теперь на Алтае»

Совкомбанк вкладывается в обучение, социальные программы, отдых и даже путешествия для сотрудников. Об этом рассказала HR-Директор Совкомбанка Надия Имаметдинова в рамках своего выступления на ПМЭФ 2024.

Уже этим летом Банк откроет коворкинг на Алтае – он будет работать параллельно со вторым коворкингом Совкомбанка в Сочи, который действует с 2022 года. Там сотрудники получат возможность перезагрузиться и поработать в режиме 4/3.

«Демпинговать по ценам мы уже не можем, потому что всегда есть конкурент, которые предложит больше. Поэтому мы в Совкомбанке сделали акцент на корпоративную культуру. Мы направляем сотрудников в коворкинг в Сочи с четырехдневной рабочей неделей, оказываем активную социальную поддержку и проводим много корпоративных активностей. По статистике, каждый третий сотрудник Совкомбанка пришёл по рекомендации действующего сотрудника».

Также особое внимание Банк уделяет взаимодействию с молодыми специалистами. За последний год было проведено более 7 авторских образовательных интенсивов. Эксперты Банка лично обучают студентов востребованным профессиям на примерах из практики.

«Мы используем различные инструменты, чтобы прокачать молодых специалистов. Причем обучение проводят профессиональные опытные сотрудники Совкомбанка. Наши работники чувствуют, что ими занимаются и в них вкладываются, а значит остаются с нами надолго», ― прокомментировала Надия.

  • Совкомбанк


Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL+ENTER

Другие новости:

XXIII Национальная конференция по микрофинансированию и финансовой доступности «Микрофинансирование 2024-2025: итоги, вызовы, перспективы» СПКФР принял участие в работе XXIII Национальной конференции по микрофинансированию и финансовой доступности «Микрофинансирование 2024–2025: итоги, вызовы, перспективы» В Санкт-Петербурге прошел HR-форум НСК 27 ноября в Санкт-Петербурге в рамках Х Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России» состоялся HR-форум НСК. Мероприятие собрало HR-директоров, руководителей HR-департаментов крупных компаний, представителей образовательного сектора и профильных министерств и ведомств Выступление Д.К. Маштакеевой на сессии «Развитие механизмов Национальной системы квалификации и приоритеты реализации национальных проектов» X ВСЕРОССИЙСКОГО ФОРУМА «Национальная система квалификаций России». 27 ноября 2024 года Дина Каримовна Маштакеева, генеральный директор Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка (далее – СПКФР) приняла участие в работе сессии «Развитие механизмов Национальной системы квалификации и приоритеты реализации национальных проектов» X ВСЕРОССИЙСКОГО ФОРУМА «Национальная система квалификаций России».