A− A= A+ Юлия Корякина возглавит работу Центр развития кадрового потенциала СПКФР

15 февраля 2018 г. в структуре СПКФР создан Центр развития кадрового потенциала. Руководить работой центра будет начальник Департамента кадровой политики, представитель ПФР в СПКРФ Корякина Юлия Сергеевна.  В ее задачи будет входить:

- организация высокопрофессиональной консультационной и методической поддержки процесса развития и применения профессиональных квалификаций, их интеграция с производственными процессами и бизнесом компаний;

- обмен лучшими практиками, проведение исследований и проектных работ по созданию систем управления профессиональными квалификациями в интересах развития компаний;

- формирование отраслевого портфеля эффективных решений в области управления человеческими ресурсами для преобразования профессиональных квалификаций в совокупные производственные результаты.

Корякина Юлия Сергеевна - специалист высшей квалификации. С 1994 года успешно совмещает административно-управленческую и консультационно-преподавательскую деятельность. Работала на руководящих должностях  в Институте управления человеческими ресурсами Московского государственного университета технологий и управления, в Центральном Института непрерывного образования Общества «Знание» России, возглавляла  Департамент дополнительного образования Всемирного технологического университета ЮНЕСКО.

С 2012 года руководит Департаментом кадровой политики Пенсионного фонда Российской Федерации (до 2017 г. – Управление). Под ее руководством в 2014-2015 году ПФР были разработаны и утверждены Минтрудом России 4 профессиональных стандарта для работников системы ПФР. В декабре 2017 г. кадровая служба ПФР победила в трех номинациях проводимого Минтрудом России конкурса «Лучшие кадровые практики в области государственного и муниципального управления».

Автор научно-методических и учебно-методических работ в области управления человеческими ресурсами,  трудового права и  кадрового делопроизводства, экономики труда.

Руководитель программы «Executive Master in Human Resource Management «Организационно-правовая архитектура управления человеческими ресурсами» в Высшей школе юриспруденции НИУ ВШЭ.

По базовому образованию – историк, закончила Московский государственный открытый педагогический университет им. М.А.Шолохова.

Научная специализация «экономика труда», закончила аспирантуру Научно-исследовательского института труда и социального страхования  (ФГУП  «НИИ  ТСС»  Росздрава).

Проходила  переподготовку в Российской академии государственной службы при Президенте РФ по направлению «Управление персоналом».  Обучалась в Школе Бизнеса МГУ им. М.В.Ломоносова по курсу «Основы рыночной экономики и бизнеса». Сертифицирована Международным центром  экономического и бизнес образования (МЦЭБО) по курсу «Основы экономики».