15 февраля 2018 года на выездном заседании Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка в Нижнем Новгороде было принято решение о создании Центра развития кадрового потенциала - нового функционального направления деятельности СПКФР, ориентированного на практическую помощь организациям финансового рынка в переходе к применению профессиональных стандартов, формирование и развитие системы профессиональных квалификаций в конкретной организации.
В условиях динамично меняющейся экономической и правовой среды, нарастающих внешних и внутренних вызовов каждая компания разрабатывает собственный рецепт выживания, развивая, прежде всего, свои сильные компетенции. Технологические и бизнес-решения возникают на стыке квалификаций, трудовые навыки перестают носить статичный, типовой характер. Оборот прикладного внутрикорпоративного знания приводит к нарастанию человеческого капитала компаний и становится технологическими цепочками производства нематериальных постиндустриальных ценностей. Квалификация и компетентность персонала, определяющие стоимость компании, становятся наиболее дефицитным и дорогостоящим ресурсом.
В этих условиях основными целями создания в системе СПКФР Центра развития кадрового потенциала являются:
- организация высокопрофессиональной консультационной и методической поддержки процесса развития и применения профессиональных квалификаций, их интеграция с производственными процессами и бизнесом компаний;
- обмен лучшими практиками, проведение исследований и проектных работ по созданию систем управления профессиональными квалификациями в интересах развития компаний;
- формирование отраслевого портфеля эффективных решений в области управления человеческими ресурсами для преобразования профессиональных квалификаций в совокупные производственные результаты.
Центр открыт для сотрудничества со всеми организациями финансового рынка. Персональный состав Центра будет формироваться из числа высококвалифицированных представителей организаций - членов ассоциации СПКФР, имеющих практический опыт разработки и внедрения профессиональных стандартов в компаниях финансовой отрасли.