A− A= A+ Обсуждение профессионального стандарта «Финансовый директор»

Обсуждение профессионального стандарта «Финансовый директор»

Представители Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка и Медиагруппы «Актион-МЦФЭР» провели 13 октября 2020 года онлайн-совещание рабочей группы. В ходе совещания рассмотрена актуальная пятая редакция профессионального стандарта «Финансовый директор». Особое внимание уделили методологической основе стандарта, точности формулировок, составу трудовых функций и отработке отзывов поступивших разработчикам от финансовых директоров и руководителей:

ООО «Актив Индустрия»;
ООО «Пролетарий-Север»;
АО «Управляющая компания "Отель Менеджмент"»;
ООО «ГОЛДЕР-ЭЛЕКТРОНИКС»;
ООО «Партнер-Электро»;
ООО «СИНТЕГРУМ»;
ООО «Кондитерские Морозова»;
филиала ПАО «МРСК Центра» — «Воронежэнерго»;
КПК «РЕШЕНИЕ»;
ООО «Гемотест»;
АО «РОСБИЗНЕСКОНСАЛТИНГ» (РБК);
ООО «Сейко Рус»;
Acsour;
Лаборатория Касперского;
Группа компаний Libertex;
КП «Стратегос»
и др.

Также учтены рекомендации представителей других участников рабочей группы: Высшей школы финансов и менеджмента Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (ВШФМ РАНХиГС), Института бизнеса и делового администрирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (ИБДА РАНХиГС); Российской ассоциации бизнес- образования (РАБО), ПАО «Газпром нефть», АО «КПМГ», ЗАО «Делойт и Туш СНГ».

Профессиональный стандарт приведен к актуальному макету и оформлен с учетом требований Методических рекомендаций (приказы Минтруда от 29.09.2014 № 665н и от 29.04.2013 № 170н).

Раздел I профессионального стандарта «Финансовый директор»

Утверждена новая формулировка наименования вида профессиональной деятельности:

Было	Стало
Управление финансовой деятельностью	Управление финансами юридического лица

Новая формулировка не ограничивает сферу применения профессионального стандарта одной финансовой деятельностью — финансовый директор занимается также управленческой, оперативной и инвестиционной деятельностью. Кроме того, сфера применения управления финансами установлена для юридических лиц — организаций, которые имеют обособленное имущество и отвечают им по своим обязательствам, могут от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Таким образом, профессиональный стандарт применим для всех категорий хозяйствующих субъектов — коммерческих и некоммерческих организаций, государственных и муниципальных предприятий (ст. 48 ГК РФ).

Скорректирована основная цель вида деятельности:

Было

Стало

Управление финансовыми ресурсами предприятия в соответствии с законодательством РФ, требованиями профессиональных стандартов, другими применимыми нормами и законами, в интересах владельцев и инвесторов для обеспечения финансовой устойчивости, роста финансовых результатов и стоимости организации

Управление финансами, создание и применение методов, средств и инструментов обеспечения достижения целей юридического лица, его владельцев и инвесторов, других выгодоприобретателей и общества

Убраны избыточные и ограничивающие формулировки, а также конкретные показатели и расчетные коэффициенты, которые применимы исключительно к целям коммерческих организаций.

Проверены и скорректированы коды группы занятий и отнесения к видам экономической деятельности.

Раздел II профессионального стандарта «Финансовый директор»

Скорректированы наименования обобщенных трудовых функций:

Код и уровень квалификации	Было	Стало	Горизонт планирования	Сроки влияния
A, 6	Организация финансовой деятельности предприятия	Оперативное управление финансами	Ситуативный	До года
B, 7	Разработка и реализация финансовой политики	Формирование и реализация финансовой политики	Тактический	От года до двух лет
C, 8	Формирование финансовой стратегии и управление процессами преобразований в организации	Формирование и реализация финансовой стратегии	Стратегический	От двух лет и более

Принято решение о корректировке и расширении перечня трудовых функций —необходимо обеспечить одноранговые, универсальные, понятные определения трудовых функций для каждого уровня квалификации. Кроме того, для каждого трудового действия необходимо определить круг расчетных коэффициентов и показателей, знание и умение использовать которые является необходимым для определения квалификационного уровня финансового директора, что также повлияет в дальнейшем на формирование оценочных средств. Также необходимо учесть те рекомендации и пожелания, которые поступили в ходе общественного обсуждения и проведенных мероприятий. Для 7-го и 8-го квалификационных уровней разрабатывается расширенный перечень трудовых функций, который необходимо реализовать в последующих редакциях профессионального стандарта.

Раздел III профессионального стандарта «Финансовый директор»

Для 6-го квалификационного уровня принято решение о корректировке требований к образованию и обучению. Необходимо привести формулировки в соответствие с определениями, установленными Минтрудом в приказе от 12.04.2013 № 148н:

Уровень	Полномочия и ответственность	Характер умений	Характер знаний	Основные пути достижения уровня квалификации
6	Самостоятельная деятельность, предполагающая определение задач собственной работы и/или подчиненных по достижению цели. Обеспечение взаимодействия сотрудников и смежных подразделений. Ответственность за результат выполнения работ на уровне подразделения или организации	Разработка, внедрение, контроль, оценка и корректировка направлений профессиональной деятельности, технологических или методических решений	Применение профессиональных знаний технологического или методического характера, в том числе инновационных. Самостоятельный поиск, анализ и оценка профессиональной информации	Образовательные программы высшего образования - программы бакалавриата. Образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки специалистов среднего звена. Дополнительные профессиональные программы. Практический опыт
7	Определение стратегии, управление процессами и деятельностью, в том числе инновационной, с принятием решения на уровне крупных организаций или подразделений. Ответственность за результаты деятельности крупных организаций или подразделений	Решение задач развития области профессиональной деятельности и/или организации с использованием разнообразных методов и технологий, в том числе инновационных. Разработка новых методов, технологий	Понимание методологических основ профессиональной деятельности. Создание новых знаний прикладного характера в определенной области. Определение источников и поиск информации, необходимой для развития области профессиональной деятельности и/или организации	Образовательные программы высшего образования - программы магистратуры или специалитета. Дополнительные профессиональные программы. Практический опыт
8	Определение стратегии, управление процессами и деятельностью (в том числе инновационной) с принятием решения на уровне крупных организаций. Ответственность за результаты деятельности крупных организаций и/или отрасли	Решение задач исследовательского и проектного характера, связанных с повышением эффективности процессов	Создание новых знаний междисциплинарного и межотраслевого характера. Оценка и отбор информации, необходимой для развития области деятельности	Программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры, программы ассистентуры- стажировки. Образовательные программы высшего образования - программы магистратуры или специалитета. Дополнительные профессиональные программы. Практический опыт

На необходимость корректировки требований к образованию также ссылаются рецензенты в отзывах.

Принято решение в соответствии с изменением состава трудовых функций скорректировать и в ряде случаев обобщить/разбить трудовые действия, необходимые умения и знания для каждого уровня квалификации.

Анализ поступивших отзывов

Практически все отзывы содержат положительную оценку методологической основы профессионального стандарта «Финансовый директор». Рецензенты отмечают высокий уровень подготовки и теоретической составляющей и практического понимания деятельности финансового директора в профессиональном стандарте. Всего собрано более 110 рекомендаций по совершенствованию тех или иных разделов, функций, действий и требований актуального релиза профессионального стандарта. Анализ предложенных рекомендаций показывает высокий уровень подготовки рецензентов — в ходе обсуждения рабочей группой отклонено менее 20 процентов отзывов, остальные приняты в работу для совершенствования профессионального стандарта.

В совещании рабочей группы участвовали:
— Бровчак Сергей Валентинович, заместитель генерального директора Ассоциации участников финансового рынка СПКФР, доцент Финансового университета при Правительстве Российской Федерации;
— Куратов Александр Александрович, заместитель генерального директора по финансам и экономике ООО «Дианарк», эксперт и методолог Медиагруппы «Актион-МЦФЭР»;
— Акопян Екатерина Дмитриевна, директор образовательных проектов группы Финансы Медиагруппы «Актион-МЦФЭР»