A− A= A+ Ежегодное собрание СПКРФ представило план развития квалификаций финансового рынка

В ближайшие годы будут  разработаны 9 профессиональных стандартов, приняты стандарты   «Предприниматель» и актуализирован стандарт  «Коллектор».

24 апреля прошло ежегодное собрание Совета по профессиональным коммуникациям финансового рынка (СПКФР). Возглавил собрание председатель СПКФР, вице-президент РСПП  А.В.Мурычев.
В ходе заседания были заслушаны отчеты СПКФР о деятельности организации  за прошедший 2025 г.: выдаче лицензий на осуществление брокерской деятельности, дилерской деятельности, форекс-дилера и других лицензируемых видов деятельности, организации независимой оценки квалификации на ряде предприятий, развитии сети центров оценки квалификации и организации проведения профессиональных экзаменов.
За прошедший год с участием СПКФР были разработаны профессиональные стандарты: «Специалист в области инновационных финансовых технологий», «Корпоративный секретарь», «Специалист по управлению рисками». В проекте разработки находятся квалификации «Статистик», «Специалист по разработке и организации стартапа», «Руководитель стартапа», «Специалист по управлению инвестиционными фондами, ПИФами и негосударственными пенсионными фондами», «Специалист по деятельности специализированного депозитария инвестиционных фондов, ПИФов и негосударственных пенсионных фондов». Также  были разработаны и актуализированы оценочные средства по ряду квалификаций, проведен мониторинг и контроль эффективности деятельности в сфере НОК. Советом были исполнены полномочия по проведению экспертизы ФГОС, ПООП и их проектов, проведена профессионально-общественная аккредитация, мониторинг рынка труда.
За прошедший год были подписаны более 10 соглашений о сотрудничестве с учебными заведениями и некоммерческими организациями, проведена серия публичных мероприятий, на которых освещались вопросы проведения и развития НОК, а также профориентационные мероприятия и конкурсы.
Был реализован ряд проектов, ориентированных на развитие НСК: Советом был внесен ряд предложений по совершенствованию независимой оценки квалификации.
Генеральный директор СПКФР Д.К.Маштакеева:  «Мы видим инновационную деятельность СПКФР в области разработки и внедрения квалификационных характеристик. Это -  новые формы  описания квалификаций не только на основе профессиональных стандартов, но и на основе иных норм, определяющих требования к специалисту. Совместно с Министерством образования нами были разработаны квалификации в области технологического предпринимательства. В ближайшее время будут разработаны дополнительные виды квалификаций. В области предпринимательства вместе с «Опорой России» мы приступили к разработке профстандарта «Предприниматель». Уникальным направлением стала деятельность в области грифования и разработки учебников. Под грифом СПКФР вышел в свет первый учебник в области бухгалтерского учета. Мы будем разрабатывать линейку учебников вместе с нашими коллегами из профессионального сообщества. Один из важнейших проектов 2026 г. – организация Центра наставничества при СПКФР».

В планах Совета  на 2026-2028  гг.:  разработка 9 профессиональных стандартов, актуализация более 20 профессиональных стандартов, утверждение 3 отраслевых квалификаций, разработка более 40 профессиональных квалификаций, а также актуализация более 100 наименований профессиональных квалификаций. Также в планах СПКФР наделить более 15 организаций полномочиями центров оценки, провести 6000 отраслевых экзаменов. 

Одной из важнейших вех деятельности Совета станет разработка профстандарта «Предприниматель», который ляжет в основу образовательного стандарта. Также в 2026 г. будет актуализирован профстандарт «Коллектор», который будет ориентирован на взыскание просроченной задолженности в разных сферах.
В планах СПКФР – создание новой автоматизированной экосистемы с привлечением ИИ, которая объединит всех участников сферы профстандартов.
Перспективное направление деятельности Совета  – организация всероссийской  системы наставничества, в которую войдут представители  банков, крупного бизнеса, малого и среднего предпринимательства,  HR-специалисты. В настоящее время при поддержке СПКФР  идет создание «дорожной карты» системы наставничества и переговоры с законодательными органами о создании нормативных актов для ее поддержки в масштабах страны.