Тел. +7 (495) 663-04-43; +7 (985) 388-27-71

Раздел временно недоступен. Ведутся технические работы.

Компания Finarty (управление этим сайтом)
приносит извинения пользователям за доставленные неудобства.

Электронный адрес компании Finarty: info@finarty.ru

29 Сен 2021 07:00 23:59

A A= A+ Forbes Woman Day: Международный форум о гендерном равенстве в бизнесе, политике, обществе, мире

По результатам исследования Всемирного банка, экономическое развитие страны всецело связано с существующим в ней уровнем равноправия мужчин и женщин. Бизнес-сообщество уже давно признало роль гендерного равенства в развитии корпоративного управления как гаранта высокой эффективности компании. Сегодня женщины всё чаще проявляют лидерский потенциал, становятся во главе крупных корпораций, входят в советы директоров, открывают собственный бизнес, активно занимаются общественной и политической деятельностью. Так, в 2020 году впервые не осталось ни одной компании из индекса FTSE 350 с полностью мужским советом директоров.

Несмотря на то что достижение равенства сейчас является приоритетным для мирового сообщества, все еще живы стереотипы, поддерживающие «мужскую модель» бизнеса, а реформы, призванные устранить препятствия на пути интеграции женщин в экономику, проводятся медленно и неравномерно. В России, по данным Deloitte, на протяжении последних нескольких лет общая доля женщин CEO сохраняется на уровне 20 %. Этот показатель выше среднего по миру, тем не менее РФ уступает развитым странам, и по состоянию на 2021 год Россия занимает 129 место в рейтинге гендерного равенства Всемирного банка. По оценкам Минэкономразвития, рост уровня занятости женской части населения позволил бы российскому ВВП вырасти на 13–14 %. В компаниях, возглавляемых женщинами, финансовые показатели стабильно выше, а процент дефолтов значительно ниже (в среднем на 10-15 %), организации, где на равных представлены мужчины и женщины, более успешны в бизнесе, инновационной деятельности и быстрее приспосабливаются к рыночным изменениям.

Пандемия коронавируса негативно отразилась на борьбе за гендерное равенство (по данным ООН), но уже очевидно — стать менее уязвимым перед лицом кризиса странам поможет фокус на повестке Diversity&Inclusion, а увеличение роли женщин в принятии ключевых решений придаст новый импульс для восстановления экономики.

Издание Forbes активно развивает тему гендерной эгалитарности.

Составляя независимые рейтинги ключевых игроков бизнес-индустрии, публикуя истории топ-менеджеров и собственниц компаний, освещая важные события из мира бизнеса, культуры, экономики и политики, Forbes стремится раскрыть актуальные аспекты жизни деловых женщин, а также способствует системному изучению наиболее успешных практик по повышению значимости женщин во всем мире и России в том числе.

Forbes Woman Day — глобальный форум о гендерном равенстве в бизнесе, политике, обществе; о роли женщин, достигающих процветания своего дела, стремящихся менять мир и приблизить его к совершенству.

Forbes Woman Day станет международным центром объединения сообщества успешных женщин, которые реализовали себя в профессии, любимом деле, общественной и семейной жизни. И как уникальная платформа для обмена опытом между предпринимателями откроет возможность участникам увидеть себя частью глобального процесса по реструктуризации роли женщины в мире.

Формат

  • Форум, наполненный дискуссиями, выступлениями в стиле Ted, интервью, лекциями, мастер-классами.
  • Нетворкинг, воркшопы, менторские, творческие и интеллектуальные лаунж-зоны для знакомств, обсуждения деловых партнерств, отдыха и развития.
  • Afterparty. Вечерняя программа.

Аудитория

  • Топ-менеджеры международных и российских компаний различный отраслей
  • Вдохновители и успешные женщины-лидеры мира искусства, политики, бизнеса, науки, спорта
  • Представители власти, руководители государственных структур
  • Руководители консалтинговых и юридических компаний
  • Инфлюенсеры, блогеры, медийные личности, представители российских и международных СМИ

Программа:

  • The Changes & The Changemakers. Какие проблемы стоят перед женщинами всего мира и куда надо стремиться России в своей гендерной повестке
  • Женщина в бизнесе. Зачем российским компаниям гендерное равенство и как достичь гендерного баланса в корпоративном управлении. В каких областях женщины незаменимы
  • Как гендерное равенство меняет политику брендов и насколько это нужно российскому покупателю
  • Как женщины меняют жизнь в регионах России с помощью своих бизнес и социальных проектов
  • Женщина в политике. Как построить карьеру и изменить мир
  • Корпоративные и государственные меры для стимулирования гендерного разнообразия: какие меры, направленные на сокращение гендерного неравенства, не работают и что нуждается в преобразовании
  • Домашнее насилие и правовая защита женщин. Когда будет принят закон и кому он мешает?
  • Женщины в науке: от космоса до «Спутника V»
  • Стратегии баланса успешной карьеры и личной жизни

Подробнее: https://fcongress.forbes.ru/events/forbes-woman-day