Областью деятельности Комиссии НОК является:

• организация разработки и актуализации отраслевой рамки квалификаций;
• организация разработки и актуализации наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности;
• подготовка рекомендаций Совету по одобрению и представлению в Национальное агентство развития квалификаций (далее - Национальное агентство) проектов наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации;
• организация разработки и утверждение локальных нормативных актов, регламентов и других документов для развития, организации и методического разъяснения инструментов и механизмов НСК;
• формирование экспертных групп с целью разработки и актуализации отраслевых нормативных правовых актов, связанных с планомерным переходом на профессиональные стандарты в качестве основы квалификационных требований к работникам финансового рынка и других отраслей;
• установление тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах;
• формирование экспертных групп с целью подготовки заключений по формированию плана поэтапной отмены отдельных параграфов и пунктов квалификационных справочников, требования к которым установлены в отраслевых профессиональных стандартах;
• определение потребности в обновлении квалификационных требований к работникам финансового рынка и других отраслей на основе результатов мониторинга рынка труда;
• организация информирования и оказания консультативной поддержки работодателей и иных заинтересованных организаций по вопросам внедрения и применения профессиональных стандартов;
• проведение отбора организаций для выполнения ими функций центров оценки квалификаций, формирование экспертной комиссии для проверки достоверности представленных документов;
• подготовка рекомендаций Совету по наделению организаций полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и направлению в Национальное агентство информации о принятом решении для ее внесения в реестр сведений для проведения независимой оценки квалификации (далее – реестр);
• определение для каждого центра оценки квалификаций наименования квалификаций, по которым будет проводиться независимая оценка квалификации, и направления сведений о таких наименованиях в Национальное агентство для их внесения в реестр;
• формирование экспертных групп для целей мониторинга деятельности центров оценки квалификаций и контроль за их деятельностью;
• подготовка рекомендаций Совету по принятию решений о прекращении полномочий центров оценки квалификаций и направления в Национальное агентство информации о принятом решении для ее внесения в реестр;
• определение потребности в оценочных средствах;
• формирование рабочих групп для разработки (актуализации) и экспертизы оценочных средств;
• организация разработки (актуализации) и экспертизы оценочных средств;
• рекомендации Совету по утверждению оценочных средств с учетом результатов их экспертизы;
• организация внесения в оценочные средства соответствующих дополнений при наличии решений Совета о признании международных дипломов, Сертификатов признания результатов конкурса Финскиллс, других Сертификатов признания теоретической и/или практической части профессионального экзамена;
• организация направления сведений об утвержденных оценочных средствах в Национальное агентство для внесения в реестр;
• принятие решений о внесении в оценочные средства соответствующих изменений в случае принятия Апелляционной комиссией Совета положительного заключения по итогам рассмотрения жалобы соискателя, касающегося несоответствия заданий профессионального экзамена. В случаях системного обращения (15% и более от общего числа соискателей квалификации в течение одного года) на предмет несоответствия оценочных средств положениям профессионального стандарта, Комиссия совместно с Апелляционной комиссией организует проведение системной экспертизы оценочных средств по соответствующей квалификации;
• организация размещения оценочных средств в автоматизированную систему Совета, в ПМК «КОС» (http://kos-nark.ru) и электронных ссылок в раздел «Оценочные средства» Реестра НОК (https://nok-nark.ru) и на места размещения примеров оценочных средств на сайте Совета (https://asprof.ru/ok/perechen_naimenovaniy);
• организация отбора экспертов по независимой оценке квалификации по их заявлениям, установление претендентам полномочий эксперта по независимой оценке квалификации, принятие решений о внесении информации о них в реестр экспертов по независимой оценке квалификации Совета;
• организация размещения информации об экспертах в автоматизированную систему Совета и на сайт Совета (https://asprof.ru/ok/reestr_expertov_NOK).

* – Персональный состав Комиссии утвержден Председателем Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка.

ПОЛОЖЕНИЕ
о Комиссии по независимой оценке квалификации

1. Общие положения

• Комиссия по независимой оценке квалификации (далее – Комиссия) является постоянно действующим коллегиальным органом Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка (далее – Совет).
• Целью деятельности Комиссии является оптимизация и оперативное выполнение работ, связанных с развитием независимой оценки квалификации, в том числе снятие излишней административной нагрузки на членов Совета.
• Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, решениями Совета, настоящим Положением.

2. Направление деятельности, функции и права Комиссии

2.1. Основными направлениями деятельности Комиссии являются:

• организация разработки и актуализации отраслевой рамки квалификаций;
• организация разработки и актуализации наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности;
• подготовка рекомендаций Совету по одобрению и представлению в Национальное агентство развития квалификаций (далее - Национальное агентство) проектов наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации;
• организация разработки и утверждение локальных нормативных актов, регламентов и других документов для развития, организации и методического разъяснения инструментов и механизмов НСК;
• формирование экспертных групп с целью разработки и актуализации отраслевых нормативных правовых актов, связанных с планомерным переходом на профессиональные стандарты в качестве основы квалификационных требований к работникам финансового рынка и других отраслей;
• установление тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах;
• формирование экспертных групп с целью подготовки заключений по формированию плана поэтапной отмены отдельных параграфов и пунктов квалификационных справочников, требования к которым установлены в отраслевых профессиональных стандартах;
• определение потребности в обновлении квалификационных требований к работникам финансового рынка и других отраслей на основе результатов мониторинга рынка труда;
• организация информирования и оказания консультативной поддержки работодателей и иных заинтересованных организаций по вопросам внедрения и применения профессиональных стандартов.

2.2. Комиссия в пределах своей компетенции решает следующие задачи:

• проведение отбора организаций для выполнения ими функций центров оценки квалификаций, формирование экспертной комиссии для проверки достоверности представленных документов;
• подготовка рекомендаций Совету по наделению организаций полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и направлению в Национальное агентство информации о принятом решении для ее внесения в реестр сведений для проведения независимой оценки квалификации (далее – реестр);
• определение для каждого центра оценки квалификаций наименования квалификаций, по которым будет проводиться независимая оценка квалификации, и направления сведений о таких наименованиях в Национальное агентство для их внесения в реестр;
• формирование экспертных групп для целей мониторинга деятельности центров оценки квалификаций и контроль за их деятельностью;
• подготовка рекомендаций Совету по принятию решений о прекращении полномочий центров оценки квалификаций и направления в Национальное агентство информации о принятом решении для ее внесения в реестр;
• определение потребности в оценочных средствах;
• формирование рабочих групп для разработки (актуализации) и экспертизы оценочных средств;
• организация разработки (актуализации) и экспертизы оценочных средств;
• рекомендации Совету по утверждению оценочных средств с учетом результатов их экспертизы;
• организация внесения в оценочные средства соответствующих дополнений при наличии решений Совета о признании международных дипломов, Сертификатов признания результатов конкурса Финскиллс, других Сертификатов признания теоретической и/или практической части профессионального экзамена;
• организация направления сведений об утвержденных оценочных средствах в Национальное агентство для внесения в реестр;
• принятие решений о внесении в оценочные средства соответствующих изменений в случае принятия Апелляционной комиссией Совета положительного заключения по итогам рассмотрения жалобы соискателя, касающегося несоответствия заданий профессионального экзамена. В случаях системного обращения (15% и более от общего числа соискателей квалификации в течение одного года) на предмет несоответствия оценочных средств положениям профессионального стандарта, Комиссия совместно с Апелляционной комиссией организует проведение системной экспертизы оценочных средств по соответствующей квалификации;
• организация размещения оценочных средств в автоматизированную систему Совета, в ПМК «КОС» (http://kos-nark.ru) и электронных ссылок в раздел «Оценочные средства» Реестра НОК (https://nok-nark.ru) и на места размещения примеров оценочных средств на сайте Совета (https://asprof.ru/ok/perechen_naimenovaniy);
• организация отбора экспертов по независимой оценке квалификации по их заявлениям, установление претендентам полномочий эксперта по независимой оценке квалификации, принятие решений о внесении информации о них в реестр экспертов по независимой оценке квалификации Совета;
• организация размещения информации об экспертах в автоматизированную систему Совета и на сайт Совета (https://asprof.ru/ok/reestr_expertov_NOK).

2.3. Комиссия имеет право в рамках своей компетенции:

• готовить и вносить для рассмотрения на заседаниях СПКФР предложения по развитию элементов национальной системы квалификаций (далее – НСК) и другим вопросам;
• принимать участие в профессионально-общественном обсуждении проектов законодательных и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы развития элементов НСК;
• взаимодействовать с общероссийскими объединениями работодателей, объединениями профессиональных союзов, профессиональными сообществами, работодателями, организациями системы профессионального образования и обучения, органами государственной власти, иными организациями;
• проводить публичные мероприятия для организации профессионально-общественного обсуждения инициатив в области развития НСК по одному или нескольким видам профессиональной деятельности;
• создавать в своем составе рабочие группы и подкомиссии.

3. Состав Комиссии

• Состав Комиссии формируется на основе представительства заинтересованных сторон - представителей общероссийских объединений работодателей, профессиональных союзов, профессиональных сообществ, работодателей, представителей системы профессионального образования и обучения, органов государственной власти.
• Председатель Комиссии назначается и освобождается от обязанностей председателем СПКФР.
• Персональный состав Комиссии формируется и утверждается Председателем Комиссии по согласованию с председателем Совета.
• Член Комиссии может выйти из ее состава в любое время, предварительно письменно уведомив об этом Председателя Комиссии.

4. Полномочия и ответственность членов Комиссии

4.1. Председатель Комиссии:

• организует и координирует работу Комиссии;
• распределяет обязанности между членами Комиссии;
• определяет дату, время и место проведения заседаний Комиссии;
• председательствует на заседаниях Комиссии;
• утверждает протоколы заседаний Комиссии;
• организует работу рабочих органов Комиссии, осуществляет координацию деятельности создаваемых рабочих групп по выполнению возложенных на них функций;
• организует взаимодействие Комиссии с Советом, органами государственной власти и управления и другими организациями;
• ежегодно представляет в Совет отчет о деятельности и план работы Комиссии на следующий год;
• назначает секретаря Комиссии из числа членов Комиссии;
• осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением.

4.2. Члены Комиссии:

• участвуют в решении задач, стоящих перед Комиссией;
• участвуют в заседаниях Комиссии, принимают участие в обсуждениях;
• заблаговременно до заседания Комиссии знакомятся с материалами для рассмотрения на заседании;
• при необходимости участвуют в профессионально-общественной аккредитации программ профессионального образования;
• осуществляют иные действия в соответствии с Положением.

5. Организация работы Комиссии

• Комиссия создается и ликвидируется решением Совета по согласованию с председателем Совета.
• Комиссия действует без образования юридического лица.
• Председатель Комиссии не позднее 20 декабря текущего года составляет план работы и заседаний Комиссии на следующий год.
• Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
• Заседания Комиссии могут проводиться в очной или заочной форме (опросным путем), в том числе путем письменного опроса членов Комиссии. Допускается проведение заседаний в режиме конференцсвязи. Лица, приглашенные для участия в заседании, в том числе члены Комиссии, могут представить свои мнения по вопросам повестки в письменном виде.
• Внеплановые заседания проводятся по инициативе Председателя Комиссии или по инициативе члена Комиссии по согласованию с Председателем Комиссии.
• Секретарь Комиссии формируют повестку дня заседания Комиссии и не позднее 3 рабочих дней до даты проведения заседания Комиссии направляет ее членам Комиссии вместе с информацией о дате, времени и месте проведения заседания.
• Каждый член Комиссии участвует в заседании Комиссии лично или направляет своего представителя с доверенностью.
• Кворум заседания составляет не менее одной трети от численного состава Комиссии. Решения принимаются простым большинством голосов с учетом поступивших письменных мнений членов Комиссии. При равенстве голосов голос Председателя Комиссии является решающим.
• Секретарь Комиссии в течение 5 дней после заседания Комиссии готовит и утверждает у Председателя Комиссии протокол заседания Комиссии. Протокол заседания направляется всем членам Комиссии. Оригинал протокола хранится в Совете. Совет обеспечивает доступ всем членам Комиссии к протоколам Комиссии, а также материалам, рассмотренным на заседаниях Комиссии.

Фадеева Валерия Сергеевна
E-mail: [email protected]