Упрощенная HTML-версия
2. траектория лидера.
Описание соответствующего кластера
компетенций осуществлялось в соответствии
с уровнями квалификаций.
В соответствии Договором о Евразийском
экономическом союзе от 29 мая 2014 года (пункт
38 приложения №16) под единым рынком
труда понимается состояние рынка в рамках
конкретного сектора, в котором граждане го-
сударств экономического союза имеют право
на признание профессиональной квалификации
персонала.
В условиях усиливающихся миграционных
процессов на рынке труда Евразийского эконо-
мического союза и возникающей в связи с этим
необходимостью взаимного признания уровней
квалификаций работников, Совет по професси-
ональным квалификациям финансового рынка
предлагает Вам рассмотреть возможность со-
трудничества в области стандартизации тре-
бований к подготовке и оценивания трудовых
ресурсов финансовых рынков стран – членов
Евразийского экономического союза.
Таким образом, в рамках сотрудничества
должен быть проведен анализ рынка квалифи-
каций и существующих нормативных требова-
ний к ним, выработке методики сопряжения
квалификационных требований специалистов
финансового рынка в рамках Евразийского эко-
номического союза, создание объединенной
рамки квалификации, и реализация программы
взаимного признания квалификаций на основе
реализации следующих направлений реализа-
ции единой методики сближения национальных
квалификаций, предусматривающей:
1. Разработка методологии проведения мо-
ниторинга рынка труда на региональном уровне
и прогнозирования спроса на новые виды про-
фессий на рынке труда. Повышение эффектив-
ности механизмов мониторинга рынка труда.
2. Создание системы опережающего прогно-
зирования потребностей рынка труда в новых
видах профессий.
3. Разработка единой методологии оценки
соответствия ФГОС ВО, профессиональных стан-
дартов и текущих и перспективных требований
рынка труда.
4. Разработка единой системы профессио-
нальных стандартов и механизмов их внедрения
для Евразийского экономического пространства.
5. Разработка системы психолого-экономи-
ческой адаптации мигрантов к новым требова-
ниям профессиональных стандартов, разработка
и внедрение образовательно-просветительских
программ для трудовых мигрантов. Разработка
программы правового регулирования отдельных
видов миграции в РФ (трудовой и вынужденной
миграции).
Необходимо также отметить важность
законченной в 2018 году Советом работы
по включению в комплекты оценочных средств
требований к центром оценки квалификации
по обеспечению проведения профессиональных
экзаменов для лиц с ограниченными возмож-
ностями здоровья.
В Совет за методологической поддержкой
в разработке и актуализации профессиональ-
ных стандартов и квалификаций обращаются
все новые представители профессиональных
сообществ.
Как подать заявку на разработку профессионального
стандарта, квалификации, комплекта оценочных средств?
– сформировать название ПС, определить вид и цель
профессиональной деятельности;
– подготовить обоснование необходимости разработки ПС;
– сформировать перечень представителей профессионального
сообщества, готовых принять участие в разработке ПС;
– заполнить на сайте asprof.ru заявление установленного
образца.
Контактное лицо – Бровчак Сергей Валентинович
,
9
Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка