Упрощенная HTML-версия
в разработке профстандартов, с точки зре-
ния работодателей?
– Разработка профессиональных стандар-
тов идет уже четвертый год. Так что все «острые»
нужды уже удовлетворены. Но при формиро-
вании системы профессиональных стандартов
важно обеспечить планомерность, системность
работы. Чтобы «острые нужды» не возникали.
– Можно ли утверждать, что все су-
ществующие сегодня профессии учтены
при разработке или актуализации проф-
стандартов или остаются пробелы?
– Основные профессии, конечно же, учте-
ны. К 1 января 2016 г. было утверждено 803 про-
фессиональных стандарта, охватывающих более
тридцати отраслей/областей профессиональной
деятельности. В планах на 2016 году стоит раз-
работка еще около 150 стандартов.
нельзя останавливаться. Важно сформировать
механизмы, которые бы позволяли автоном-
но, без подключения «ручного управления»,
настраивать систему подготовки кадров
на требования, предъявляемые к работникам
«на производстве». Именно эти задачи – фор-
мирование организационных, нормативных,
методических и экспертных основ механизмов,
обеспечивающих баланс спроса и предложения
квалификаций – решает Национальный совет
при Президенте Российской Федерации по про-
фессиональным квалификациям.
Национальный совет был создан в со-
ответствии с Указом Президента Российской
Федерации от 16 апреля 2014 г. №249 как
консультационный орган при Президенте РФ
по вопросам «создания и развития системы
профессиональных квалификаций в Российской
Федерации». Основными задачами Националь-
ного совета как раз и являются создание условий
и обеспечение баланса «квалификационного
спроса и предложения» в российском обществе.
– Насколько массово в настоящий
момент российские компании применяют
существующие профстандарты?
– О массовом применении российскими
компаниями профессиональных стандартов
говорить пока рано. Давайте вернемся к это-
му вопросу через год, а лучше через два. Было
бы большой ошибкой форсировать внедрение
профессиональных стандартов в практику. В те-
кущем году продолжится работа по обеспече-
нию внедрения профессиональных стандартов
в практику: в практику разработки программ
профессионального образования, в практику
профессионально-общественной аккредитации
программ, в практику оценке квалификаций
и др.
Поскольку от года к году растет вовлечен-
ность компаний в разработку профессиональ-
ных стандартов, то логично ожидать и рост
активности компаний по применению профес-
сиональных стандартов. Национальный совет
в рамках своих полномочий будет обеспечивать
всемерную поддержку и работодателей и систе-
мы профессионального образования в вопросах
внедрения профессиональных стандартов.
– Какие отрасли экономики или, уже,
профессии сегодня особо остро нуждаются
7
Интервью