Упрощенная HTML-версия
– Александр Николаевич, для начала,
несколько общих слов о проблеме: в чем
заключается роль профстандартов, для чего
они требуются государству, вузам и рабо-
тодателям?
– Профессиональные стандарты – доку-
менты, устанавливающие требования к квали-
фикации работника (знаниям, умениям, опыту
работы, необходимым для выполнения опреде-
ленных задач или профессиональных обязан-
ностей), рассматриваются в настоящее время
зарубежными и российскими экспертами как
один из инструментов, позволяющих создать
устойчивое и эффективное взаимодействие
сферы труда и сферы образования, обеспечить
рациональное использование человеческих
ресурсов и, в конечном счете, содействовать
устойчивому развитию общества.
В период, который мы называем «годами
реформ», вопросам поддержания в актуаль-
ном состоянии документов, регламентирующих
требования к квалификациям работников, не
уделялось должного внимания. Это привело
не только к устареванию действующих квали-
фикационных справочников, но и к распаду
механизма их обновления. Поэтому в настоящее
время важно не только создать систему про-
фессиональных стандартов, представляющих
актуальную характеристику профессиональных
квалификаций, востребованных в экономике,
но и сформировать устойчивые механизмы
их актуализации и корректного внедрения
в практику.
Профессиональные стандарты, разрабаты-
ваемые в России в настоящее время, создаются
«не на пустом месте». Они являются приемни-
ками традиционных квалификационных спра-
вочников (ЕТКС и КСД), но имеют несколько
иную структуру и содержание, которое позво-
ляет представить более полную и адекватную
характеристику квалификации.
В сфере труда профессиональные стандар-
ты важны для: формирования и поддержания
высокого профессионального уровня рабочей
силы, наиболее полно соответствующей по-
требностям производства и, следовательно,
для обеспечения повышения производитель-
ности и конкурентоспособности; определения
и формулирования потребностей в рабочей силе
и профессиональной подготовке; эффективного,
обоснованного подбора кадров и проведения
«внутрифирменного» профессионального
обучения; проведения оценки и аттестации
квалификаций; развития мобильности рабочих
кадров и др.
В сфере образования профессиональные
стандарты используются при: разработке про-
грамм профессиональной образования и под-
готовки, методов оценки и аккредитации всех
видов профессионального обучения, соответ-
ствующих потребностям экономики; обеспече-
нии сопряженности образовательных программ
разного уровня и вида и усиления целостности
всей системы профессиональной подготовки
и, следовательно, построения эффективной
и гибкой системы, способной быстро и адек-
ватно отвечать на изменения в социально-
экономической сфере.
– Насколько работодатели, если гово-
рить о коммерческих структурах, заинте-
ресованы в существовании системы проф-
стандартов?
– Коммерческие структуры заинтересо-
ваны не столько в системе профстандартов,
Более года на российском рынке идет работа по созданию национальной
системы профессиональных стандартов. Развитие этой темы комменти-
рует президент Российского союза промышленников и предпринимателей
(РСПП), председатель Национального совета при Президенте РФ по про-
фессиональным квалификациям Александр Шохин.
Профессиональные стандарты,
разрабатываемые в России
в настоящее время, создаются
«не на пустом месте».
5
Интервью