Стр. 10 - SPKFR_Booklet_A5_2017-4

Результаты таких исследований используются для:
„
„ разработки политики привлечения и удержания сотрудников;
„
„ планирования расходов на персонал;
„
„ изучения компетенций и квалификаций специалистов финансового
рынка;
„
„ определения уровня заработной платы, в том числе для новых долж-
ностей в штатном расписании;
„
„ формирования системы материального и нематериального стимули-
рования;
„
„ прогнозирования кадровых рисков в случае увольнения ключевых
сотрудников.
Справочник профессий
Цель формируемого справочника профессий – совершенствование
стратегии кадрового прогнозирования, обеспечение непрерывности
и сбалансированности процесса подготовки кадров для различных секто-
ров экономики, областей и видов профессиональной деятельности, опре-
деление приоритетов в разработке и актуализации профессиональных
стандартов, образовательных стандартов и программ.
Справочник профессий как базовый государственный информацион-
ный ресурс введен с 2017 года в законодательство о занятости населения
(до этого – был утвержден приказом Минтруда Российской Федерации).
В справочнике приведена следующая основная информация:
„ „ краткое описание профессии, сфера применения и перспективы ее
развития;
„ „ требования к образованию;
„ „ наименование профстандарта (при наличии);
„ „ специальные требования к допуску к работе;
„ „ возможность оценки квалификации;
„ „ связь с действующими классификаторами социально-трудовой ин-
формации.