Упрощенная HTML-версия
В связи с этим, профессиональная организация
может либо дополнительно с сертификациями
национального уровня, применяемыми в дан-
ной организации, либо зачетом учитывать/при-
знавать результаты независимой оценки квали-
фикации, полученные специалистом в Центре
оценки квалификации.
Аналогично, например, при выполнении
финансовым специалистом обязательства о по-
вышении квалификации, Ассоциация EICPA
может зачитывать единицы повышения квали-
фикации данных специалистов в аккредитован-
ных EICPA центрах и иных организациях, в част-
ности, имеющих аккредитованные Советом
по профессиональным квалификациям по фи-
нансовому рынку образовательные программы
(включая программы профессиональной пере-
подготовки, повышения квалификации).
Таким образом, профессиональные органи-
зации играют важную роль на международном
рынке труда и образования, являются надежным
механизмом выращивания профессиональных
специалистов и экспертов международного
уровня. Советы по профессиональным квали-
фикациям в свою очередь играют важную роль
на отраслевом и межотраслевом рынках труда
и образования внутри государства. Выстраива-
ние партнерских отношений и сотрудничества
между профессиональными организациями
международного уровня и советами по про-
фессиональным квалификациям националь-
ного уровня будет способствовать повышению
эффективности интеграционных процессов
на рынке труда и образования на Евразийском
континенте, в частности через сопряжение ква-
лификационных требований, предъявляемых
к специалистам конкретных видов профессио-
нальной деятельности. В отчете МОТ 2011 года
«Национальные системы квалификационных
стандартов: внедрение и результаты. Отчет
об исследовании, проведенном в 16 странах»,
автором которого является
Стефани Аллэ
, ска-
зано: «Квалификационные стандарты также
имеют больше шансов на успех при наличии
сильных профессиональных организаций, осно-
вательного исследования рынка труда и крепких
профсоюзов, при этом страны могут поддер-
живать процесс посредством соответствующих
политических мер».
Согласно п. 3. ст. 97 Договора «О Евразий-
ском экономическом союзе» от 29 мая 2014 го-
да, в целях осуществления трудящимися госу-
дарств-членов ЕАЭС трудовой деятельности
в государстве трудоустройства ЕАЭС признаются
документы об образовании, выданные образо-
вательными организациями (учреждениями
образования, организациями в сфере образова-
ния) государств-членов ЕАЭС, без проведения
установленных законодательством государства
трудоустройства процедур признания докумен-
тов об образовании. Трудящиеся одного госу-
дарства-члена ЕАЭС, претендующие на занятие
педагогической, юридической, медицинской или
фармацевтической деятельности в другом госу-
дарстве-члене ЕАЭС, проходят установленную
законодательством государства трудоустройства
процедуру признания документов об образо-
вании и могут быть допущены соответственно
Рис.2. Квалификационные требования Ассоциации EICPA к сертифицированным бухгалтерам.
ЦЕЛЬ
Международный уровень
зачет
зачет
ВХОД
Национальный уровень
CPA
EICPA
Аккредитованные
центры
Членство
Обязательство повышения
квалификации
Подтвержденный опыт работы
Соблюдение профессиональной
этики
14 квалификационных экзамена
CertCAT + образование и опыт
Регистрация в качестве
кандидата CPA
Единицы повышения
квалификации
сертифицированных
бухгалтеров
Сертификат,
подтверждающий
прохождение НОК
101
Оценки