Упрощенная HTML-версия
– Буквально два – три года назад идея
создать национальную систему профес-
сиональных стандартов казалась некой
довольно неожиданной инициативой, не-
понятно во что выливающейся, не являю-
щейся чем‑то обязательным и так далее. И
вот приняты законы, грубо говоря, счетчик
тикает. В каком состоянии сегодня в целом
работа над профессиональными стандар-
тами в стране? Где в этом процессе место
финансового рынка?
– Сразу скажу, что финансовый рынок
находится в этом процессе на первых ролях,
является одним из двигателей строительства
национальной системы развития квалифика-
ции в стране. За последние два года произошёл
прорыв в строительстве национальной системы
профессиональных квалификаций России. Сей-
час создано 28 советов по профквалификациям
в различных сегментах рынка, в том числе, как я
уже сказал, активно работает наш Совет по про-
фессиональным квалификациям финансового
рынка (СПКРФ), в который уже входит свыше ста
участников – профессиональные организации
банковского сообщества, страхового рынка,
фондового рынка, лизинга, факторинга, пенси-
онного рынка, оценочного рынка. Бухгалтерский
миллионный рынок также входит, аудиторский
и так далее. С начала 2017 года работа активизи-
ровалась, стала еще более динамичной, посколь-
ку принят основополагающий закон №238‑ФЗ
«О независимой оценке квалификации». Сейчас
СПКФР активно занимается реализацией трех
главных задач.
Первая задача связана, прежде всего, с тем,
чтобы аккредитовать адекватное количество
площадок, на которых можно проводить атте-
стацию специалистов, работающих на финансо-
вом рынке, –Центров оценки квалификации. Их
сейчас создано 15 в рамках СПКФР, они располо-
жены в разных регионах России, в соответствии
с законом мы должны раз в три года проводить
переаттестацию специалистов, работающих
на рынке труда, в том числе, на финансовом
рынке, в области финансов и экономики. Это
очень важное направление работы, оно отлича-
ется принципиально от того, что было до сих пор
в плане непрерывного образования, дополни-
тельного образования. Сегодня тысячи разных
организаций занимаются дополнительным об-
разованием. Отличительная особенность в том,
что в формате ЦОКов не рынок образования,
а сам рынок труда через свои организации ра-
ботодателей принимает экзамены и проводит
аттестацию и переаттестацию специалистов, ра-
ботающих на рынке. Принцип такой: участники
рынка могут обучаться где угодно, но экзамены
принимают действующие участники этого рын-
ка только через Центр оценки квалификации,
при помощи экспертов, которые проходят
специализированное обучение и имеют спе-
циальный аттестат, дающий право принимать
эти экзамены. В настоящее время около ста
экспертов прошли обучение в ведущих эко-
номических вузах страны при участии СПКФР.
Это Финансовый университет, это Российская
академия народного хозяйства и государствен-
ной службы, это Высшая школа экономики, это
Санкт-петербургский государственный эконо-
мический университет и другие вузы.
Второе немаловажное направление – мы
продолжаем разработку профстандартов. 30
стандартов уже утверждены, они занесены
в реестр министерства труда России. Сейчас
на стадии доработки находится еще 18 стан-
дартов. Думаю, до конца года мы их примем
и будет уже достаточное количество проф-
стандартов, которые мы должны имплемен-
тировать в образовательные программы всех
ведущих финансово-экономических вузов,
Председатель Совета по профессиональным квалификациям финансо-
вого рынка, исполнительный вице-президент РСППП, председатель совета
Ассоциации региональных банков России Александр Мурычев – о том, как
формируется национальная система профессиональной квалификации
в целом и как формируется система профессиональных стандартов на фи-
нансовом рынке.
65
Интервью