Упрощенная HTML-версия
ный переход от hard skills к soft skills отразится
на требованиях к компетенциям специали-
стов и руководителей? Судя по всему, в данном
случае, возрастает значение общекультурных
(универсальных) и общепрофессиональных
компетенций.
Пятая тенденция
– готовность к изменени-
ям. Мир стремительно меняется, все отмечают
быстроту изменений, которыми нужно управ-
лять. По этому поводу приведем высказывание
А.В. Шаронова, президента Московской школы
управления «Сколково»: «То, что, прежде всего,
требуется от современного менеджера, бизнес-
мена и предпринимателя, – это способность
адаптироваться и способность создавать измене-
ния. На эту способность уже наслаиваются про-
фессиональные знания, навыки и компетенции.
Этот принцип изменений исходит из деловой
среды и влияет на всю сферу образования».
Таким образом, уже сегодня можно спрогно-
зировать, что многие профессии финансового
рынка будут меняться по своему содержанию
наряду с появлением новых профессий. Поэтому
важнейшим условием является учет этого в но-
вом Справочнике профессий и опережающая
подготовка соответствующих кадров.
Авторы
Маштакеева Диана Каримовна
,
генеральный директор СПКФР, заместитель проректора по непрерывному
образованию Финансового университета при Правительстве Российской
Федерации.
Новиков Петр Николаевич
,
доктор педагогических наук, профессор, главный научный сотрудник Центра
методологии бухгалтерского учета Научно-исследовательского финансового
института Министерства финансов Российской Федерации, главный научный
сотрудник Научно-образовательного института развития профессиональных
компетенций и квалификаций Финансового университета при Правительстве
Российской Федерации.
Нурмухаметов Рим Канифович
,
кандидат экономических наук, доцент кафедры «Финансы и кредит» Тульского
филиала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации.
36
ПРОФЕССИОНАЛ • ФИНАНСЫ • №2, сентябрь 2017