Упрощенная HTML-версия
нами будет способствовать снижению расходов
бюджетов всех уровней на социальные пособия
по безработице и нуждаемости.
По сути, с помощью Справочника создается
на федеральном уровне
инструмент управле-
ния профессиональными квалификациями
через постоянно действующую систему мони-
торинга востребованности профессий с учетом
отраслевой и региональной специфики.
При актуализации этого документа должны
учитываться как новые требования к професси-
ям, вызванные различными факторами (измене-
ние набора трудовых функций, новые техноло-
гии, виды оборудования и т.д.), так и появление
принципиально новых предметов деятельности,
производственных возможностей, меняющих
технические системы и бизнес-процессы, по-
рождающих новые профессии. В этой связи
важное значение приобретает прогнозирование
профессий. Мы остановимся только на вопро-
сах прогнозирования профессий на примере
финансового рынка.
Поэтому, переходя к анализу тенденций
развития профессий на финансовом рынке, их
прогнозированию, отметим, прежде всего, сле-
дующее. В условиях высокой геополитической
неопределенности и быстрых технологических
изменений прогнозировать достаточно сложно.
Существуют различные точки зрения о том, как
прогнозировать рынок труда, какие профессии
появятся в будущем. Одни специалисты считает,
что «мы не знаем, что будет в будущем: какие
профессии и компетенции будут востребованы
через несколько лет и как они могут быть по-
лучены». Другие считают, что прогнозировать
необходимо независимо от состояния мировой
экономики и политики, а также высокой степени
неопределенности. Поэтому необходимо вырабо-
тать методологию подхода к прогнозированию.
Нужно сказать, что прогнозов достаточно
много, особенно, на западе. Из работ россий-
ских исследователей, посвященных прогно-
зированию профессий, выделим «Атлас новых
профессий», подготовленный Агентством стра-
тегических инициатив и Московской школой
управления «Сколково». Впервые в России было
проведено масштабное исследование «Фор-
сайт Компетенций 2030», в котором приняли
участие свыше 2500 российских и международ-
ных экспертов, чтобы выявить востребованные
профессии в 19 отраслях экономики. Эксперты
исходили из технологических изменений, соци-
альных и экономических процессов, влияющих
на структуру рабочих задач, и строили отрас-
левые «карты будущего», при помощи которых
выявляли спрос на новые компетенции и вы-
страивали образ новых профессий. Отметим, что
это не попытка придумать будущее, а глубокий
анализ трендов основных отраслей и компаний,
желание понять, как меняется мир и каких мо-
лодых специалистов он потребует».
Методология данного исследования бази-
ровалась на методологии Форсайта, которая
представляет собой систему методов экспертной
оценки стратегических направлений социально-
экономического и инновационного развития,
способных оказать воздействие на экономику
и общество в средне- и долгосрочной перспек-
тиве.
Методология форсайта, основанная на кол-
лективной экспертной оценке, на сегодня, явля-
ется одним из основных способов долгосрочного
прогнозирования. Вместе с тем в литературе
отмечают субъективизм экспертов, высокую
степень усредненности экспертных оценок, из-
вестную инерционность мышления, присущая
большим коллективам экспертов, и стремление
продлить в будущее уже наблюдавшиеся тенден-
ции. По нашему мнению, несмотря на критику,
форсайт все же является достаточно реалистич-
ным подходом к прогнозированию, тем более
что он постоянно совершенствуется.
Применение Справочника
позволит формировать
предложения: по разработке
и актуализации
профессиональных
стандартов; по разработке
федеральных государственных
образовательных стандартов
профессионального образования
и образовательных программ.
33
Акцент