Упрощенная HTML-версия
основным элементам Национальной системы
квалификаций, синхронному их применению
при соблюдении основных ее принципов.
В апреле 2017 года Положение о СПКФР бы-
ло уточнено на основе указанных выше пяти
основных направлений применительно к сфере
финансов, финансовому рынку, финансово-
экономическому образованию.
1. Мониторинг рынка труда.
В настоящее время на законодательном
уровне отсутствует нормативно-правовая база
для мониторинга рынка труда, обеспечения его
потребностей в квалификациях в части участия
в этом процессе работодателей. В то же время
мониторинг рынка труда, востребованности
и перспективности профессий
4
является од-
ним из основных инструментов формирования
и актуализации Справочника профессий, на-
правленным на выявление новых профессий,
изменений в содержании профессиональной
деятельности, других параметров описания
профессий.
Несколько слов об указанном Справочни-
ке. С января 2017 года Справочник профессий
приобрел статус базового государственного
информационного ресурса, содержащего ин-
формацию о востребованных на рынке труда,
перспективных и новых профессиях, что уста-
новлено принятыми поправками и дополнения-
ми в закон «О занятости населения в Российской
Федерации»
5
. Участие СПКФР в формировании
и актуализации Справочника профессий опреде-
лено в соответствующих правилах, утвержден-
ных Правительством Российской Федерации
6
.
В настоящее время в Справочник включено
и описано более 30 наименований профессий
финансового рынка. В ходе работы по этому
4. Профессия – общественно признанный
относительно устойчивый вид профессиональной
деятельности, который определен разделением труда
в обществе.
5. Федеральный закон от 28.12.2016 г. №495‑фз
«О внесении изменений в отдельные законодательные
акты Российской Федерации» (ст. 16.3).
6. Постановление Правительства Российской
Федерации от 18.05.2017 г. №590 «О формировании,
ведении и об актуализации государственного ин-
формационного ресурса «Справочник профессий».
направлению решаются вопросы определения
критериев отнесения профессий финансово-
го рынка к востребованным, перспективным,
новым; о минимально допустимом уровне раз-
деления труда, ниже которого в Справочнике
не должно быть наименований профильных
профессий.
При актуализации Справочника будут учи-
тываться как новые требования к профессиям
и квалификациям, вызванные изменением
набора выполняемых работником трудовых
функций, появлением новых финансовых тех-
нологий, видов оборудования, автоматизаци-
ей, информатизацией и т.д., так и появление
принципиально новых предметов деятельности,
порождающих новые профессии, в том числе
на стыке двух и более областей деятельности,
ввиду появления новых финансовых продуктов,
услуг. В Справочнике должны найти отражение
перспективные профессии, приносящие ее об-
ладателю большие преимущества в перспективе,
дающие возможность карьерного роста. Речь
идет, например, об оценщиках интеллекту-
альной собственности, разработчиках персо-
нальных пенсионных планов, мультивалютных
переводчиках, о менеджерах краудфандинговых
и краудинвестиновых платформ, о таких новых
финансовых технологиях, как блокчейн, робоэд-
вайзинг и др., в целом о цифровой экономике.
И хотя ряд специалистов полагает, что сейчас
невозможно назвать даже 50% наименований
профессий, которые будут через 20 лет, Спра-
вочник должен стать «навигатором» и в сфере
финансового рынка и в сфере финансово-
экономического образования.
По сути, с помощью Справочника профес-
сий (раздел «Финансы и экономика») СПКФР
стремится создать на федеральном уровне
инструмент управления профессиональными
СПКФР, созданный
на базе Российского
союза промышленников
и предпринимателей, наделен
Национальным советом всеми
полномочиями СПК.
21
Акцент