Упрощенная HTML-версия
Справочник
профессий
Цель формируемого справочника профес-
сий – совершенствование стратегии кадрового
прогнозирования, обеспечение непрерывности
и сбалансированности процесса подготовки
кадров для различных секторов экономики,
областей и видов профессиональной деятель-
ности, определение приоритетов в разработке
и актуализации профессиональных стандартов,
образовательных стандартов и программ.
Справочник профессий как базовый госу-
дарственный информационный ресурс введен
с 2017 года в законодательство о занятости на-
селения (до этого – был утвержден приказом
Минтруда Российской Федерации).
В справочнике приведена следующая основ-
ная информация:
краткое описание профессии, сфера при-
менения и перспективы ее развития;
требования к образованию;
наименование профстандарта (при нали-
чии);
специальные требования к допуску к ра-
боте;
возможность оценки квалификации;
связь с действующими классификаторами
социально-трудовой информации.
В ходе работы по этому направлению реша-
ются вопросы определения критериев отнесения
профессий финансового рынка к востребован-
ным, перспективным, новым; о минимально
допустимом уровне разделения труда, ниже
которого в справочнике не должно быть наи-
менований профильных профессий. Достига-
ется, по возможности, более четкое разграни-
чение наименований профессий, должностей,
специальностей. Таким образом, справочник
профессий становится для компаний удобным
и эффективным «навигатором» в вопросах рас-
пределения среди персонала функциональных
обязанностей и определения соответствующих
этим обязанностям профессиональных ком-
петенций.
Разработка,
экспертиза проектов
и актуализация
профессиональных
стандартов
Цель этой работы – выявление на основе
функционального анализа квалификаций и ком-
петенций специалистов финансового рынка,
формирование характеристики квалификации,
необходимой для осуществления определен-
ного вида профессиональной деятельности,
в том числе выполнения определенной тру-
довой функции (Трудовой кодекс Российской
Федерации, Федеральный закон «О внесении
изменений в Трудовой кодекс Российской Фе-
дерации и статьи 11 и 73 Федерального закона
«Об образовании в Российской Федерации»).
Профессиональный стандарт представляет
собой многофункциональный документ, рас-
крывающий с позиций сферы труда, объеди-
нений работодателей и/или профессиональных
сообществ в рамках определенного вида про-
фессиональной деятельности его цель и содер-
жание через обобщенные трудовые функции,
трудовые функции, трудовые действия, место
в системе уровней квалификации, требования
к образованию, опыту практической работы,
необходимым знаниям и умениям работника.
9
СПКФР: портрет в разрезе