Стр. 57 - ProfFin_2017_01-1

Упрощенная HTML-версия

Вузы зовут
работодателей
Еще одной проблемой, по словам
Натальи
Фадейкиной
, ректора Сибирской академии фи-
нансового и банковского дела, является слабая
заинтересованность работодателей в разработке
ФГОС. «Уже не знаешь, как их привлечь. Ничего
не интересует. Бизнесмены не понимают, что
они – часть нашей профессиональной системы.
Но легче просто сказать: вы не тому учите, это
не соответствует нашим требованиям. А каким
требованиям, если они сами не могут сфор-
мулировать, что им надо, а некоторые даже
не знают о существовании профстандартов?
Получается, поставили телегу перед лошадью.
Высшая школа отвечает за все, а работода-
тель – в стороне», – возмутилась Фадейкина.
По ее словам, качественное финансовое или
экономическое образование невозможно без
практики на профильных рабочих местах. «При-
чем на этих местах должны быть наставники,
которые будут радеть за то, чтобы дети не про-
сто отметились, а действительно прошли весь
цикл практического обучения», – продолжила
руководитель сибирского вуза.
О сложностях привлечения к образо­
вательно-квалификационному процессу пред-
ставителей бизнеса упомянул на пленарной
сессии и Александр Мурычев в контексте своего
доклада о формировании центров оценки ква-
лификации (ЦОК). Именно ЦОКам предстоит
оценивать работников страны на соответствие
профессиональным квалификациям
По словам Мурычева, одной из основных
сложностей в процессе создания независимой
системы оценки квалификаций является не-
хватка экспертов, способных экзаменовать
тех, кто хочет подтвердить свою компетенцию.
«В настоящий момент мы совместно с НАРК
и Финансовым университетом подготовили
47 экзаменаторов ЦОК, которые могут оцени-
вать уровень компетентности выпускников
финансово-экономических вузов и факуль-
тетов, а также организаций дополнительного
образования. Но этого мало. Мы попытаемся
дополнить число экспертов представителями
работодателей. Хотя это очень трудно сделать –
нам нужны лучшие из лучших, а руководители
компаний, как правило, не хотят отвлекать их
от основной работы. Но мы все равно решим
эту проблему», – сказал Александр Мурычев.
Напомнив, что закон о независимой оценке
квалификации был принят в июне 2016 года,
Мурычев проинформировал, что первый ЦОК
по всем сегментам финансового рынка и эко-
номики на базе СПКФР будет запущен 1 января
2017 года. В перспективе появятся его филиалы
в регионах. Согласно закону любой специалист,
желающий получить документально заверенное
подтверждение своей компетенции, на добро-
вольной основе может обратиться в ЦОК для
прохождения специальных экзаменов. «Прин-
ципиально, что вуз, который подготовил спе-
циалиста, не может принимать экзамен. Только
представители работодателей совместно с не-
зависимыми экспертами из системы высшего
образования», – отметил Мурычев.
Этот тезис позднее в своем докладе, а также
в рамках круглого стола «Образование и неза-
висимая оценка квалификаций» подтвердила
Алла Факторович
, заместитель руководителя
департамента оценки квалификаций и качества
программ Федерального института развития
57
Репортажи