Упрощенная HTML-версия
многоплановая, начиная от разработки профес-
сиональных стандартов, которых на финансовом
рынке принято уже больше 30, плюс заделе у нас
целый портфель проектов новых профессио-
нальных стандартов. По итогам 2017 года у нас
будет уже где‑то порядка 60 профессиональных
стандартов финансовой сферы.
Идет и активная совместная работа с выс-
шей школой, поскольку формирование проф-
стандартов влечет за собой и эволюцию обра-
зовательных программ. Недостаточно создать
профессиональный стандарт – нужно понимать,
кто и как будет готовить специалистов, соот-
ветствующих этому стандарту. Поэтому второе
важное направление работы СПКФР – профес-
сионально общественная аккредитация обра-
зовательных программ, ведущих финансово-
экономических учреждений образования. Речь
идет о высшем и среднем профессиональном
образовании, началась работа и по заявкам ор-
ганизаций дополнительного профессионального
образования. СПКФР проводит аккредитацию
программ, такая аккредитация уже прошла
по ряду образовательных программ Финан-
сового университета при Правительстве РФ,
Российской академии народного хозяйства и го-
сударственной службы, Санкт-Петербургского
государственного финансово-экономического
университета, уральских высших учебных за-
ведений, ряда учреждений среднего профессио-
нального образования на юге России, в Сибири.
У нас в заделе целый пакет заявок от обра-
зовательных учреждений, в 2017 году планируем
обеспечить аккредитацию программ многих
учреждений образования в регионах Российской
Федерации. Это масштабная работа по развитию
системы профессиональной квалификации,
которая призвана решить проблему нехватки
профессиональных трудовых ресурсов в целом
в экономике Российской Федерации.
– Насколько это актуально для финан-
сового рынка?
– Финансовый рынок в этом плане – осо-
бенный, потому что за 25 лет мы выстроили
в стране фактически новую финансовую си-
стему. В советское время по понятным при-
чинам у нас не было столько разных профес-
сий и специализаций на этом рынке, поэтому
Совет по профессиональным квалификациям
финансового рынка восполняет пробелы, суще-
ствующие здесь, восполняет недостаток новых
профессий, которые образовались в рыночной,
уже сегодняшней экономике, занимается опи-
санием квалификации, подготовкой экспертов,
открытием центров оценки квалификации.
1 января 2017 года вступил в силу закон
о независимой оценке квалификации. И мы
повсеместно начинаем активное строитель-
ство центров оценки квалификации, по всей
стране. На ближайшем заседании совета мы
будем рассматривать пакет заявок, около десяти,
по созданию центров оценки квалификации.
Поэтому, фактически в марте у нас будет си-
стема выстроена и в стране появится несколько
десятков центров оценки квалификации. По
итогам 2017 года по плану должно быть не ме-
нее 150 центров оценки квалификации по всей
финансовой системе.
Мы стараемся делать эту работу профес-
сионально, квалифицированно, готовим экс-
пертов, которые будут аттестовывать те или
иные площадки, претендующие на роль центров
оценки квалификации. Мы занялись активной
подготовкой экспертов, которые проводят рабо-
ту по профессионально-общественной аккреди-
тации образовательных программ, и у нас сейчас
около 50 таких экспертов, на базе Финансового
университета при Правительстве РФ работает
центр по подготовке этих экспертов.
Мы сейчас занялись формированием так
называемой отраслевой рамки квалификации.
Эта работа идет на базе Санкт-Петербургского
государственного экономического университе-
та. В 2017 году мы намерены Национальному
совету по профессиональным квалификациям
при Президенте РФ предложить наши видения
1 января 2017 года вступил
в силу закон о независимой
оценке квалификации. И
мы повсеместно начинаем
активное строительство
центров оценки квалификации,
по всей стране.
38
ПРОФЕССИОНАЛ • ФИНАНСЫ • №1, март 2017