Упрощенная HTML-версия
Описание квалификаций
и разработка оценочных средств
Уровни квалификации определяют требования
к умениям, знаниям, уровню квалификации в зависи-
мости от полномочий и ответственности работника.
Квалификация или группа квалификаций занимают
то или иное положение в иерархии квалификаций,
построенной на основе совокупности признаков слож-
ности деятельности (характера умений), наукоемкости
деятельности (характера знаний), широты полномо-
чий и ответственности, необходимых при осущест-
влении деятельности (общей компетенции), – в на-
циональной рамке квалификаций.
Организация работ по описанию квалифика-
ций и разработке оценочных средств проводится
профильным советом по профессиональным ква-
лификациям (СПК) по перечню профессиональных
стандартов, закрепленных за ним Министерством
труда Российской Федерации. Работу и экспертизу
ведет постоянно действующий институт аккредито-
ванных экспертов; он же осуществляет согласование
квалификаций с профильными ФОИВ.
На финансовом рынке разработкой уровней ква-
лификации занимается Совет по профессиональным
квалификациям финансового рынка.
Как получить аккредитацию в качестве ЦОК?
– изучить нормативные документы на сайте asprof.ru
– заполнить на сайте asprof.ru заявление установленного образца.
– подготовить комплект документов согласно Приказу Министер-
ство труда и социальной защиты Российской Федерации № 759н
от 19.12.2016 г. «Об утверждении требований к центрам оценки
квалификаций и порядка отбора организаций для наделения их
полномочиями по проведению независимой оценки квалифика-
ций и прекращения этих полномочий»;
– направить документы почтой на адрес СПКФР и сканы докумен-
тов по электронной почте.
28
ПРОФЕССИОНАЛ • ФИНАНСЫ • №1, март 2017