Упрощенная HTML-версия
оценщик интеллектуальной собственности,
эксперт-оценщик и т. д.), а также бухгалтеров
(бухгалтер организации государственного
сектора, бухгалтер финансовой организации)
и главных бухгалтеров (12 наименований ква-
лификаций).
Все наименования квалификаций утверж-
дены Национальным советом при Президенте
Российской Федерации по профессиональ-
ным квалификациям. Уровни квалификации
соответствуют требованиям, установленным
Минтрудом России
8
. При этом считаем нужным
обратить внимание на следующее. Принятые
показатели (дескрипторы) уровней квалифика-
ции – полномочия и ответственность, характер
умений, характер знаний – связаны с классом
(типом) решаемых задач и в целом с самим
трудом, трудовой деятельностью работника как
таковой с различных сторон и в различных ее
проявлениях.
В то же время, исходя из содержания проф-
стандартов, показателей уровней квалификации,
не просматривается их привязка к таким важ-
ным составным частям трудовых отношений,
как система оплаты труда и тарификация.
Заметим, что в Правилах разработки,
утверждения и применения профессиональных
8. Уровни квалификации в целях разработки
проектов профессиональных стандартов: приказ
Минтруда России от 12.04.2013 №148‑н.
стандартов
9
было определено, что профстандар-
ты применяются работодателями, в том числе
при тарификации работ, присвоении тарифных
разрядов работникам и установлении систем
оплаты труда. Однако после введения в Трудо-
вой кодекс статьи 195.3 «Порядок применения
профессиональных стандартов»
10
, где о тарифи-
кации и системах оплаты труда вообще не упо-
минается, из новой редакции вышеуказанного
постановления Правительства РФ все вопросы,
связанные с применением профстандартов,
были исключены.
Поэтому и с научной, и с практической
точек зрения для более глубокого понимания
этой проблемы, поиска подходов к возможному
уточнению показателей уровней квалификации
целесообразно в дальнейшем провести ком-
плексный анализ различных видов труда на фи-
нансовом рынке, в финансовой сфере в целях
их сопоставления с девятью установленными
Минтрудом России уровнями квалификации
и последующего отражения выявленных осо-
бенностей в разделе «Другие характеристики»
9. Постановление Правительства Российской
Федерации от 23 января 2013 г №23 «О Правилах
разработки, утверждения и применения профессио-
нальных стандартов».
10.Федеральный закон от 2 мая 2015 г.№122‑ФЗ
«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской
Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об
образовании в Российской Федерации».
13
Акцент