Рабочая группа НОК

Областью деятельности рабочей группы является система независимой оценки квалификации -  процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

• по утверждению оценочных средств по соответствующим квалификациям, которые применяются центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена по соответствующей квалификации;
• ​представление в национальное агентство развития квалификаций проектов наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым планируется проводить независимую оценку квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации;
• ​проведения отбора организаций для выполнения ими функций центров оценки квалификаций, наделяет их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и направляет в национальное агентство развития квалификаций информацию о принятом решении для ее внесения в реестр;
• определения для каждого центра оценки квалификаций наименования квалификаций, по которым будет проводиться независимая оценка квалификации, и направления сведений о таких наименованиях в национальное агентство развития квалификаций для их внесения в реестр;
• осуществлению мониторинга деятельности центров оценки квалификаций и контроль за их деятельностью;
• принятию решения о прекращении полномочий центров оценки квалификаций и направляет в национальное агентство развития квалификаций информацию о принятом решении для ее внесения в реестр;
• проверке, обработке и признания результатов независимой оценки квалификации, принятия решения о выдаче свидетельств о квалификации центром оценки квалификаций и направления в национальное агентство развития квалификаций информацию о выданных свидетельствах о квалификации для ее внесения в реестр.

* – Персональный состав Рабочей группы утвержден Советом по профессиональным квалификациям финансового рынка.

ПОЛОЖЕНИЕ
о Рабочей группе по независимой оценке квалификаций

1.   Настоящее Положение разработано в соответствии c:

• Федеральным законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации";
• Постановлением Правительства РФ от 16.11.2016 № 1204 "Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена";
• Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) «Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации»;
• Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.11.2016 № 649н "Об утверждении Порядка формирования и ведения реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации и доступа к ним, а также перечня сведений, содержащихся в указанном реестре";
• Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.12.2016 № 758н "Об утверждении Примерного положения о совете по профессиональным квалификациям и Порядка наделения совета по профессиональным квалификациям полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности и прекращения этих полномочий" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2016 № 45043);
• Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.12.2016 № 729н "Об утверждении Порядка осуществления мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2016 № 44817);
• Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.12.2016 № 726н "Об утверждении положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.12.2016 № 44970)
• Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.12.2016 № 706н "Об утверждении образца заявления для проведения независимой оценки квалификации и Порядка подачи такого заявления" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2016 № 44812)
• Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.11.2016 № 649н "Об утверждении Порядка формирования и ведения реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации и доступа к ним, а также перечня сведений, содержащихся в указанном реестре" (Зарегистрировано в Минюсте России 16.12.2016 № 44764)
• Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.11.2016 № 601н "Об утверждении Положения о разработке оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2016 № 45047).

2. Рабочая группа принимает решения по:

• рекомендациям Совету по профессиональным квалификациям финансового рынка по утверждению оценочных средств по соответствующим квалификациям, которые применяются центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена по соответствующей квалификации;
• рекомендациям Совету по профессиональным квалификациям финансового рынка по представлению в Национальное агентство развития квалификаций проектов наименований квалификаций и требований к квалификациям, на соответствие которым планируется проводить независимую оценку, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации;
• проведению отбора организаций для выполнения ими функций центров оценки квалификаций, наделению их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и направлению в Национальное агентство развития квалификаций информации о принятом решении для внесения в реестр;
• определения для каждого центра оценки квалификаций наименования квалификаций, по которым будет проводиться независимая оценка квалификаций, и направления сведений о таких наименованиях в национальное агентство развития квалификаций для внесения их в реестр;
• принятию решений о прекращении полномочий центров оценки квалификаций и направлению в Национальное агентство развития квалификаций информацию о принятом решении для внесения в реестр;
• результатам проверки, обработки и признания результатов независимой оценки квалификации, принятию решений о выдаче свидетельств о квалификации и заключений центром оценки квалификаций и направлению в Национальное агентство развития квалификаций информации о выданных свидетельствах о квалификации и заключений для внесения в реестр;
• об утверждении состава комиссии по проверке центров оценки квалификации;
• об утверждении итогового результата проверки центра оценки квалификации комиссией по проверке центров оценки квалификации;
• о выдаче аттестатов соответствия центра оценки квалификации;
• о проведении проверок на соответствие установленным требованиям центров оценки квалификации в период действия аттестата соответствия центра оценки квалификации;
• о прекращении действия аттестата соответствия центра оценки квалификации;
• об установлении претенденту полномочий эксперта по независимой оценке квалификаций либо в его отказе;

При этом, требования к экспертам по независимой оценке квалификаций с целью принятия решений с целью присвоения им статуса экспертов по независимой оценке квалификаций должны быть следующими:

- При наличии высшего финансово-экономического образования – опыт работы не менее 12 последних месяцев в финансово-экономической сфере;
- При наличии юридического образования - опыт работы не менее 2 лет и из них не менее 12 последних месяцев в финансово-экономической сфере;
- При наличии технического образования - опыт работы не менее 2 лет и из них не менее 12 последних месяцев в финансово-экономической сфере;
- При наличии иного образования - опыт работы не менее 3 лет и из них не менее 12 последних месяцев в финансово-экономической сфере;
- При этом, опытом работы признается преподавание финансово-экономических дисциплин в учебных заведениях среднего профессионального образования и высшего образования.

• о прекращении полномочий эксперта по независимой оценке квалификаций.

3. Состав Рабочей группы формируется из представителей общественно - профессиональных сообществ, работодателей и их объединений, образовательных организаций и утверждается Советом по профессиональным квалификациям финансового рынка на срок не менее 1 года.
4. В состав Рабочей группы входят Руководитель и ответственный секретарь и иные члены Рабочей группы.
5. Заседания Рабочей группы проводит Руководитель. Рабочая группа проводит заседания по мере необходимости и по решению Руководителя.
6. Рабочая группа правомочна принимать решения при наличии 50 % принимающих участие в заседании.
7. Каждый член Рабочей группы участвует в заседании Рабочей группы лично и имеет один голос.
8. Заседания Рабочей группы могут проводиться в форме совместного присутствия членов, включая аудио и видеоконференции, либо в формах, не требующих их обязательного совместного присутствия (очно-заочная и заочная форма).
9. В случае проведения заседания Рабочей группы в очно-заочной и заочной форме члены Рабочей группы, которые не могут присутствовать на заседании, направляют свое мнение в письменном виде, которое учитывается при принятии решения.
10. Член Рабочей группы не участвует в голосовании, если является работником организации, которая проходит отбор для наделения полномочиями по проведению независимой оценки квалификаций в форме профессионального экзамена.
11. Решение Рабочей группы оформляется протоколом и выносится на утверждение Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка.

Малышева Анастасия Руслановна
Тел.: 8 (962) 955 10 06
E-mail: [email protected]