Тел. +7 (495) 663-04-43

Рабочая группа НОК

 

№ п.п.

ФИО

Должность/назначение

Руководящий состав Рабочей группы

1.


БРОВЧАК
Сергей Валентинович

председатель Рабочей группы, заместитель генерального директора Ассоциации участников финансового рынка «Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка»

Персональный состав Рабочей группы *

2.

БОГДАНОВА
Екатерина Владимировна
 

заместитель генерального директора ООО «Актион-МЦФР»

3.

ВАНЧАГОВА 
Евгения Игоревна

руководитель развития и координации деятельности ЦОК Ассоциации участников финансового рынка «Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка

4.

КОРИЩЕНКО
Константин Николаевич

председатель Наблюдательного совета Гильдии инвестиционных и финансовых аналитиков (ГИФА), заместитель председателя Совета

5.

МАГДЕЕВ 
Денис Хафизович

исполнительный директор Общероссийского профсоюза арбитражных управляющих

6.

МАШТАКЕЕВА 
Диана Каримовна

генеральный директор Ассоциации участников финансового рынка «Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка», член Правления РСПП

7.

МЕДВЕДЕВ
Георгий Алексеевич

руководитель Аппарата Председателя Совета Ассоциации банков России

8.

ПЕТРОВСКАЯ
Елена Владимировна

генеральный директор НП «Саморегулируемая Организация Ассоциации Российских Магистров оценки»

9.

РУСАКОВА
Анастасия Сергеевна

президент Национального объединения внутренних аудиторов и контролеров

10.

СКОБАРА 
Вячеслав Владимирович

председатель Совета НП «Палата профессиональных бухгалтеров и аудиторов»

11.

СОНИН
Алексей Михайлович

директор НП «Институт внутренних аудиторов»

* – Персональный состав Рабочей группы утвержден Советом по профессиональным квалификациям финансового рынка и направлен на согласование Председателю Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.

ПОЛОЖЕНИЕ
о Рабочей группе по независимой оценке квалификаций

1.   Настоящее Положение разработано в соответствии c:

  • Федеральным законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации";
  • Постановлением Правительства РФ от 16.11.2016 № 1204 "Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена";
  • Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) «Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации»;
  • Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.11.2016 № 649н "Об утверждении Порядка формирования и ведения реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации и доступа к ним, а также перечня сведений, содержащихся в указанном реестре";
  • Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.12.2016 № 758н "Об утверждении Примерного положения о совете по профессиональным квалификациям и Порядка наделения совета по профессиональным квалификациям полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности и прекращения этих полномочий" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2016 № 45043);
  • Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.12.2016 № 729н "Об утверждении Порядка осуществления мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2016 № 44817);
  • Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.12.2016 № 726н "Об утверждении положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.12.2016 № 44970)
  • Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.12.2016 № 706н "Об утверждении образца заявления для проведения независимой оценки квалификации и Порядка подачи такого заявления" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2016 № 44812)
  • Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.11.2016 № 649н "Об утверждении Порядка формирования и ведения реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации и доступа к ним, а также перечня сведений, содержащихся в указанном реестре" (Зарегистрировано в Минюсте России 16.12.2016 № 44764)
  • Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.11.2016 № 601н "Об утверждении Положения о разработке оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2016 № 45047).

2. Рабочая группа принимает решения по:

  • рекомендациям Совету по профессиональным квалификациям финансового рынка по утверждению оценочных средств по соответствующим квалификациям, которые применяются центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена по соответствующей квалификации;
  • рекомендациям Совету по профессиональным квалификациям финансового рынка по представлению в Национальное агентство развития квалификаций проектов наименований квалификаций и требований к квалификациям, на соответствие которым планируется проводить независимую оценку, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации;
  • проведению отбора организаций для выполнения ими функций центров оценки квалификаций, наделению их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и направлению в Национальное агентство развития квалификаций информации о принятом решении для внесения в реестр;
  • определения для каждого центра оценки квалификаций наименования квалификаций, по которым будет проводиться независимая оценка квалификаций, и направления сведений о таких наименованиях в национальное агентство развития квалификаций для внесения их в реестр;
  • принятию решений о прекращении полномочий центров оценки квалификаций и направлению в Национальное агентство развития квалификаций информацию о принятом решении для внесения в реестр;
  • результатам проверки, обработки и признания результатов независимой оценки квалификации, принятию решений о выдаче свидетельств о квалификации и заключений центром оценки квалификаций и направлению в Национальное агентство развития квалификаций информации о выданных свидетельствах о квалификации и заключений для внесения в реестр;
  • об утверждении состава комиссии по проверке центров оценки квалификации;
  • об утверждении итогового результата проверки центра оценки квалификации комиссией по проверке центров оценки квалификации;
  • о выдаче аттестатов соответствия центра оценки квалификации;
  • о проведении проверок на соответствие установленным требованиям центров оценки квалификации в период действия аттестата соответствия центра оценки квалификации;
  • о прекращении действия аттестата соответствия центра оценки квалификации;
  • об установлении претенденту полномочий эксперта по независимой оценке квалификаций либо в его отказе;

При этом, требования к экспертам по независимой оценке квалификаций с целью принятия решений с целью присвоения им статуса экспертов по независимой оценке квалификаций должны быть следующими:

- При наличии высшего финансово-экономического образования – опыт работы не менее 12 последних месяцев в финансово-экономической сфере;
- При наличии юридического образования - опыт работы не менее 2 лет и из них не менее 12 последних месяцев в финансово-экономической сфере;
- При наличии технического образования - опыт работы не менее 2 лет и из них не менее 12 последних месяцев в финансово-экономической сфере;
- При наличии иного образования - опыт работы не менее 3 лет и из них не менее 12 последних месяцев в финансово-экономической сфере;
- При этом, опытом работы признается преподавание финансово-экономических дисциплин в учебных заведениях среднего профессионального образования и высшего образования.

  • о прекращении полномочий эксперта по независимой оценке квалификаций.

3. Состав Рабочей группы формируется из представителей общественно - профессиональных сообществ, работодателей и их объединений, образовательных организаций и утверждается Советом по профессиональным квалификациям финансового рынка на срок не менее 1 года.
4. В состав Рабочей группы входят Руководитель и ответственный секретарь и иные члены Рабочей группы.
5. Заседания Рабочей группы проводит Руководитель. Рабочая группа проводит заседания по мере необходимости и по решению Руководителя.
6. Рабочая группа правомочна принимать решения при наличии 50 % принимающих участие в заседании.
7. Каждый член Рабочей группы участвует в заседании Рабочей группы лично и имеет один голос.
8. Заседания Рабочей группы могут проводиться в форме совместного присутствия членов, включая аудио и видеоконференции, либо в формах, не требующих их обязательного совместного присутствия (очно-заочная и заочная форма).
9. В случае проведения заседания Рабочей группы в очно-заочной и заочной форме члены Рабочей группы, которые не могут присутствовать на заседании, направляют свое мнение в письменном виде, которое учитывается при принятии решения.
10. Член Рабочей группы не участвует в голосовании, если является работником организации, которая проходит отбор для наделения полномочиями по проведению независимой оценки квалификаций в форме профессионального экзамена.
11. Решение Рабочей группы оформляется протоколом и выносится на утверждение Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка.