Комиссия по профессиональным квалификациям в области бухгалтерского учета

• проведение мониторинга рынка труда в области бухгалтерского учета, потребности в квалификациях;
• актуализация и организация применения профессионального стандарта «Бухгалтер» (далее – Стандарта) во всех видах экономической деятельности в Российской Федерации;
• разработка требований для подтверждения профессиональных квалификаций в соответствии со Стандартом, организация, координация и контроль деятельности по их оценке;
• участие в определении потребностей в образовании и обучении, в разработке и обновлении образовательных стандартов профессионального образования, в профессионально – общественной аккредитации программ профессионального образования и обучения по направлению подготовки «Экономика и управление».

* – Персональный состав Комиссии утвержден Советом по профессиональным квалификациям финансового рынка.

ПОЛОЖЕНИЕ
о Комиссии по профессиональным квалификациям в области бухгалтерского учета

1. Общие положения

1.1. Комиссия по профессиональным квалификациям в области бухгалтерского учета в Российской Федерации (далее – Комиссия) является органом Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка (далее – Совет). Целью Комиссии является рассмотрение вопросов создания и развития системы профессиональных квалификаций в области бухгалтерского учета для всех видов деятельности, предусмотренных ОКВЭД в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер». Сфера действия профессионального стандарта – коммерческие и некоммерческие организации, государственные (муниципальные) учреждения, индивидуальные предприниматели.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, решениями Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (далее – НСПК), решениями Совета, настоящим Положением.
1.3. Деятельность Комиссии координируется Советом.
1.4. Комиссия создается и ликвидируется решением Совета по согласованию с председателем НСПК.
1.5. Комиссия действует без образования юридического лица.

2. Направления деятельности, функции и права Комиссии

2.1. Основными направлениями деятельности Комиссии являются:

• проведение мониторинга рынка труда в области бухгалтерского учета, потребности в квалификациях;
• актуализация и организация применения профессионального стандарта «Бухгалтер» (далее – Стандарта) во всех видах экономической деятельности в Российской Федерации;
• разработка требований для подтверждения профессиональных квалификаций в соответствии со Стандартом, организация, координация и контроль деятельности по их оценке;
• участие в определении потребностей в образовании и обучении, в разработке и обновлении образовательных стандартов профессионального образования, в профессионально – общественной аккредитации программ профессионального образования и обучения по направлению подготовки «Экономика и управление».

2.2. Комиссия осуществляет в пределах своей компетенции следующие функции:

• организует проведение апробации Стандарта в соответствии с порядком, утвержденным Советом;
• координирует и организует проведение мониторинга сегмента рынка труда и потребностей в квалификациях в области бухгалтерского учета, появления новых профессий, изменений в наименованиях и перечнях профессий, в профессиональном образовании и обучении бухгалтерских кадров;
• актуализирует Стандарт, организует и проводит профессионально-общественное обсуждение предложений по актуализации;
• организует информирование и оказание консультативной поддержки работодателей и иных заинтересованных организаций по вопросам внедрения и применения Стандарта;
• организует разработку требований для подтверждения профессиональной квалификации в соответствии со Стандартом и оценочного инструментария, необходимого для их применения;
• разрабатывает предложения по созданию, расширению и организации деятельности сети организаций, осуществляющих оценку профессиональных квалификаций в соответствии со Стандартом;
• организует мониторинг деятельности организаций, осуществляющих оценку профессиональных квалификаций в соответствии со Стандартом;
• разрабатывает предложения по оптимизации сети и деятельности организаций, осуществляющих оценку профессиональных квалификаций в соответствии со Стандартом;
• разрабатывает и представляет Совету предложения в части:

- проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам развития системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации, а также федеральных государственных стандартов профессионального образования;
- разработки и обновления образовательных стандартов профессионального образования и обучения по направлению подготовки «Экономика и управление»;
- профессиональных образовательных программ по направлению подготовки «Экономика и управление» в рамках проведения их профессионально – общественной аккредитации;

• содействует международному сотрудничеству в сфере развития национальных систем профессиональных квалификаций;
• подготавливает информацию о работе Комиссии для размещения на сайте Совета;
• иные функции, не противоречащие настоящему Положению.

2.3. Комиссия имеет право:

• готовить и вносить для рассмотрения на заседаниях Совета предложения по развитию системы профессиональных квалификаций в соответствии со Стандартом и другим вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;
• принимать участие в профессионально-общественном обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы развития профессиональных квалификаций;
• взаимодействовать с общероссийскими объединениями работодателей, объединениями профессиональных союзов, профессиональными сообществами, работодателями, организациями системы профессионального образования и обучения, органами государственной власти, иными организациями;
• проводить публичные мероприятия для организации профессионально – общественного обсуждения инициатив по развитию профессиональных квалификаций в области бухгалтерского учета, участвовать в аналогичных мероприятиях, проводимых Советом и комиссиями по профессиональным квалификациям;
• создавать рабочие группы и исполнительные органы для организационного обеспечения работы Комиссии.

3. Состав и организация работы Комиссии

3.1. Состав Комиссии формируется на основе представительства заинтересованных сторон – представителей общероссийских объединений работодателей, профессиональных союзов, профессиональных сообществ, работодателей, представителей системы профессионального образования и обучения, органов государственной власти.
3.2. Руководитель Комиссии назначается и освобождается от обязанностей председателем Совета.
3.3. Персональный состав Комиссии формируется и утверждается руководителем Комиссии по согласованию с председателем Совета.
3.4. Руководитель Комиссии:

• созывает заседания Комиссии и организует ее работу;
• ведет заседания Комиссии;
• определяет форму проведения заседания Комиссии;
• осуществляет координацию деятельности создаваемых Комиссией рабочих групп по выполнению возложенных на них функций;
• организует взаимодействие Комиссии с Советом, органами государственной власти и другими организациями.

3.5. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
3.6. Повестка дня заседания Комиссии формируется руководителем Комиссии по предложению членов Комиссии.
3.7. Каждый член Комиссии участвует в заседании Комиссии лично или своим представителем по доверенности и имеет один голос.
3.8. Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем участвуют не менее половины членов Комиссии.
3.9. Решения на заседании Комиссии принимаются большинством голосов членов Комиссии. Заседания Комиссии могут проводиться в заочной форме.
3.10. Руководитель Комиссии ежегодно представляет в Совет отчет о деятельности и план работы Комиссии.

Макарова Светлана Юрьевна
E-mail:  makarova@ipbr.org