Стр. 99 - ProfFin_2017_03-1

Упрощенная HTML-версия

21 декабря 2017 года в Тольятти состоялся круглый стол «Профессиональ-
но-общественная аккредитация образовательных программ и независимая
оценка квалификации: сближение рынка труда и сферы образования».
Организаторами мероприятия выступили
ассоциация «Развитие квалификаций и ком-
петенций в Поволжском регионе», ООО «Ро-
соценка», федеральное государственное бюд-
жетное образовательное учреждение высшего
образования «Поволжский государственный
университет сервиса».
В обсуждении приняли участие более 30
человек – представители сферы образования,
работодатели, профсоюзные организации.
В ходе дискуссий выяснилось, что на практи-
ке у работодателей возникает потребность в не-
зависимой оценке соответствия уровня квалифи-
кации работников требованиям профстандартов,
а у работников-необходимость подтвердить
свой уровень квалификации для повышения
конкурентоспособности на рынке труда.
С докладом на тему «Профессионально-
общественная аккредитация образовательных
программ: актуальное состояние и перспекти-
вы» выступила
Ксения Павлова
, доцент СГЭУ,
эксперт ПОА.
Генеральный директор ассоциации «Раз-
витие квалификаций и компетенций в Поволж-
ском регионе»
Евгения Быкова
рассказала
о том, что независимая оценка квалификации
необходима и работодателям и сотрудникам
организаций. Так же была затронута тема раз-
вития НСК финансового рынка на территории
Самарской области.
С заключительным словом выступил пред-
ставитель рынка труда, уполномоченный член
общественного совета Ассоциации «Развитие
квалификаций и компетенций в Поволжском
регионе»
Александр Шпис
. Он подчеркнул,
что в настоящее время наблюдается глубокое
вовлечение работодателей в подготовку ква-
лификаций. Переход к независимой оценке для
современного рынка создает новые возмож-
ности. Ассоциация «Развитие квалификаций
и компетенций в Поволжском регионе» ведет
информационно-просветительскую работу
по информированию и внедрению НСК на ры-
нок труда и сферу образования.
«Мы готовы быть посредником, третьей
стороной в диалоге между работодателями и об-
разовательными учреждениями», – подчеркнул
Александр Шпис.
97
Репортажи