Упрощенная HTML-версия
В рамках IV международного форума Финансового университета «Что
день грядущий нам готовит?» 30 ноября 2017 года прошла научно-прак-
тическая конференция «Новые кадры для новой экономики».
М
ероприятие совпало с 30‑летием
системы дополнительного профес-
сионального образования (ДПО)
Финуниверситета.
Татьяна Роза-
нова
, проректор по непрерывному образованию
вуза, открывая конференцию, высказала мнение,
что будущее российской экономики именно
за дополнительным профобразованием. «Все
должны понимать, что наиболее конкурентоспо-
собны сегодня на рынке те специалисты, которые
не ограничиваются получением диплома, а по-
стоянно повышают свою квалификацию. Об-
разование проходит через всю жизнь. Но нужно
дать мотивацию для развития. И этому, как мы
надеемся, будет способствовать переход рынка
труда на профессиональные стандарты», – ска-
зала Розанова.
По ее словам, вузы, которые имеют систему
ДПО, серьезно повышают свой статус на рынке
труда. Но при этом нужна особая категория
программ и преподавателей. Проректор также
посетовала, что на российском рынке сегодня
очень много зарубежных провайдеров программ
ДПО, в то время, как далеко не все российские
вузы могут похвастаться экспортом образова-
тельных услуг.
Надежда – мой компас земной
Александр Мурычев
, вице-президент
Российского союза промышленников и пред-
принимателей, председатель совета СПКФР,
сделал небольшой обзор по итогам первого
дня форума. «Это было очень представительное
мероприятие. Свою точку зрения высказыва-
ли очень многие авторитетные, уважаемые
экономисты, в том числе нобелевский лауреат
Роберт Джеймс Шиллер.
Однако эти точки
зрения – по поводу того, как этот грядущий
день нас встретит, как сделать так, чтобы наша
экономика была устойчивой, а для бизнеса про-
зрачной и прогнозируемой – оказались очень
разные», – сказал Александр Мурычев.
Сама по себе формула для решения боль-
шинства проблемных вопросов, по его словам,
проста. Нужно просто создать понятные условия
и стабильные правила игры. И немножко помочь
тем отраслям, которые способны потом гене-
рировать большую доходность. «А остальным
государству нужно просто не мешать. Все очень
просто», – продолжил спикер.
По мнению Мурычева, раскрытие потен-
циала человеческих, кадровых ресурсов сейчас
особенно актуально в связи с тем, что России
в ближайшие десятилетия придется жить в очень
сложных условиях внешнего давления, санкций,
дефицита источников финансирования.
«При этом внутри страны у нас очень до-
рогие деньги, несмотря на последовательное
снижение Центробанком ключевой ставки.
Почему‑то это не приводит к увеличению кре-
дитования. Банковский инвестиционный ре-
сурс – лишь 8% в общей структуре инвестиций
в реальный сектор. А главный инвестиционный
ресурс – это собственные средства предприятий.
Но они сейчас тоже держат их на банковских
депозитах. Нам надо думать, как сделать так,
чтобы эти деньги начали работать, чтобы они
вкладывались в развитие. Высвободить воз-
можности, создать мотивацию, ввести инве-
стиционные льготы в программы, связанные
с обновлением оборудования, основных фондов,
задействовать механизмы ГЧП, установить га-
рантии и поручительства и пр. Сейчас темпы
роста ВВП для России прогнозируются на уровне
не выше 2%. Это ничтожно мало. Есть оценки,
что для достижения среднемировых показателей
роста – 3,5%– нам нужно 5 трлн рублей. Но ведь
Мы сейчас стоим в позиции,
с которой нужно стартовать
в новую экономику, а это
экономика знаний, цифровых
технологий – со всеми
вытекающими требованиями.
51
Репортажи