Упрощенная HTML-версия
Описание квалификаций и разработка
оценочных средств
Уровни квалификации определяют требования к умениям, знаниям,
уровню квалификации в зависимости от полномочий и ответственности
работника. Квалификация или группа квалификаций занимают то или
иное положение в иерархии квалификаций, построенной на основе со-
вокупности признаков сложности деятельности (характера умений), на-
укоемкости деятельности (характера знаний), широты полномочий и от-
ветственности, необходимых при осуществлении деятельности (общей
компетенции), – в национальной рамке квалификаций.
Организация работ по описанию квалификаций и разработке оценоч-
ных средств проводится профильным советом по профессиональным
квалификациям (СПК) по перечню профессиональных стандартов, за-
крепленных за ним Министерством труда Российской Федерации. Работу
и экспертизу ведет постоянно действующий институт аккредитованных
экспертов; он же осуществляет согласование квалификаций с профиль-
ными ФОИВ.
На финансовом рынке разработкой уровней квалификации занимается
Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка.
Как подать заявку на разработку
профессионального стандарта (ПС)?
– сформировать название ПС, определить вид и цель про-
фессиональной деятельности;
– подготовить обоснование необходимости разработки ПС;
– сформировать перечень представителей профессиональ-
ного сообщества, готовых принять участие в разработке
ПС;
– заполнить на сайте asprof.ru заявление установленного
образца.